CGT

La CGT considera l’Acord Patronal-CCOO-UGT un robatori als i les treballadores

2012-02-08T08:04:00.000+01:00

LA CGT CONSIDERA ÈTICAMENT REPUGNANT L’ACORD SIGNAT PER CCOO - UGT AMB LA CEOE I CEPYME

Aquest Acord sobrepassa qualsevol criteri de racionalitat i totes les "línies vermelles" que el sindicalisme ha de tenir presents, ja que, amb aquest Acord, les i els treballadors som els responsables de la crisi i per tant l’hem de pagar…
El 25 de Gener de 2012, hem conegut el text complet del "II Acord per a l’ocupació i la negociació col·lectiva 2012, 2013, 2014" pactat i signat per les patronals CEOE i CEPYME amb els sindicats institucionals CCOO i UGT. El document inclou, entre altres, aspectes relatius a l’Estructura de la Negociació col·lectiva, Flexibilitat, Ocupació, Formació, Teletreball, Criteris en matèria salarial, Inaplicació negociada a l’empresa de determinades condicions de treball pactades en els convenis col·lectius sectorials …
L’Acord desgrana tot un seguit de mesures per garantir l’aplicació generalitzada, de manera disciplinària, de totes les polítiques econòmiques, d’austeritat i ajust fiscal, dissenyades per govern d’aquest país i el govern realment existent representat pel Banc Central Europeu i un esperpent d’Unió Europa amb Alemanya al capdavant: despossessió de rendes salarials durant almenys tres anys amb pèrdues garantides de poder adquisitiu per a la població renunciat obertament a la pujades salarials en funció de la pujada de l’IPC; la disponibilitat empresarial per flexibilitzar jornada laboral, modificar les condicions de treball, torns, sistemes retributius, flexibilitat en matèria salarial vinculant salaris a productivitat i beneficis de l’empresa, sistemes de promoció, mobilitats funcionals i geogràfiques; reconeixement del teletreball; despenjar-se de les condicions col·lectives del conveni, modificar-les i lligar l’ocupació a que els treballadors i treballadores acceptin comportar-se com un "cost variable": acceptar treballar en qualsevol condició, en qualsevol temps i a preus de mercat. En definitiva, pèrdua de drets laborals, d’aposta per un model de negociació col·lectiva que s’aproximi a l’empresa, a la individualització de les relacions laborals … tot amb l’objectiu d’augmentar la competitivitat i els beneficis empresarials.
Per a la CGT, la primera valoració d’aquest II Acord, és el menyspreu que aquests sindicats mantenen per la classe treballadora (assalariada, aturada, exclosa …) atorgant-se la representativitat de totes i tots, degradant a la condició d’objectes i mercaderia a la totalitat de la població, sense conèixer les necessitats d’aquells a qui representen, establint un procediment de negociació obscurantista i a esquenes de les i els treballadors i la societat, concloent, un acord per signar el robatori a la totalitat de població i a les seves possibilitats de lluita.
Amb la signatura d’aquest Acord, els sindicats CCOO i UGT han tornat a trair les funcions del sindicalisme i amb això, a la classe treballadora. Això no és una novetat ja que així ho vénen fent des dels Pactes de la Moncloa, iniciant un model de sindicalisme institucional al servei de la patronal en una cadena continuada de renúncia als més mínims principis ètics, socials, reivindicatius … de defensa dels drets de les i els treballadors.
Aquest Acord sobrepassa qualsevol criteri de racionalitat i totes les "línies vermelles" que el sindicalisme ha de tenir presents, ja que, amb aquest Acord, les i els treballadors som els responsables de la crisi i per tant hem de pagar-la, renunciant a part del nostre salari, dels nostres convenis, de la nostra capacitat de mobilització. Els salaris són culpables de la crisi, les condicions de treball: jornada, temps de treball, sistemes de retribució al mateix temps que el cost dels acomiadaments, són responsables de l’atur, de la destrucció del teixit productiu …, de la crisi del sistema financer i l’única sortida a la crisi és una major explotació de les persones fins recloure-les en la misèria.
Amb aquest tipus d’acords, els millors gestors del capitalisme són els "sindicats institucionals" com a forces racionalitzadores i disciplinades de l’empobriment generalitzat dels éssers humans, material i mentalment, renunciant a la lluita pel futur, la solidaritat, la justícia social, la llibertat individual i col·lectiva, i el canvi de model productiu per a la necessària sostenibilitat mediambiental.
Amb aquest Acord hi ha una submissió absoluta dels i les treballadores al capital. S’obliden del repartiment del treball, del repartiment de la riquesa, de la pujada d’impostos als rics, de les gravacions a les transaccions financeres … "negant qualsevol possibilitat de canvi, venent-nos només resignació, submissió, por, desmobilització … Aquest model sindical institucional ens ha replegat als dictàmens del capital, els polítics, els banquers.
Per a la CGT, com a sindicat de classe, considerem repugnant aquest Acord i ens torna a reafirmar més en la necessitat de donar una resposta de lluita des del món laboral i des dels moviments socials, una resposta unitària de tota la societat davant d’aquest model social basat en la mera explotació, la competitivitat, l’individualisme.
Al carrer!
Amunt els que lluiten!
Secretariat Permanent del Comitè Confederal

2011-12-14T00:23:00.002+01:00

Ahora tambien nos podeis encontrar en twitter -cgtgroundforce-
Un saludo.

LA LLUITA ES AL CARRER!!

2011-09-29T08:56:00.003+02:00

MANIFEST UNITARI A LA POBLACIÓ DE CATALUNYA

El 29 de setembre de l’any passat, des del sindicalisme institucional fins al sindicalisme de classe i reivindicatiu, es va convocar una Vaga General, amb l’objectiu d’aturar les mesures neoliberals que dictaven les institucions capitalistes, i que tant el govern espanyol com el català, amb el suport dels respectius parlaments, aplicaven submissament. Aquestes mesures van ser un atac més als drets de tots els treballadors i treballadores, generant més riquesa als qui han provocat la “crisi”, el capital financer i productiu.
Les mesures del govern i la patronal han continuat aplicant la seva política neoliberal i capitalista que pretén fer-nos pagar la crisi a la classe treballadora amb més atur i precarietat, com així han estat la reforma de les Pensions, allargant dos anys l’edat laboral, les congelacions salarials, una reforma a la que han donat suport des del sindicalisme corporatiu, traint una vegada més el missatge de la convocatòria de vaga de l’any passat.
Els signants d’aquest manifest fa un any que cridem a la vaga general i ens vam comprometre a que la nostra no seria una lluita d’aparador. Amb totes les nostres forces hem seguit mobilitzant-nos, denunciant en els centres de treball pactes que suposen pèrdues en els drets laborals, oposant-nos el 27-G a la vergonyosa reforma de les pensions pactada per CCOO i UGT, rebutjant de ple les retallades en sanitat, educació, la precarització laboral, els abusos i privilegis de banquers, polítics institucionals, diluint-nos amb a qui des de les places i les assemblees reclamen una democràcia real, etc. En aquest camí moltes vegades el verticalisme sindical ha optat per donar l’esquena als interessos de la classe treballadora i han actuat com una simple corretja de transmissió de la nostra pèrdua de drets venent com inevitables rebaixes i pactes socials.
Per tot això, les organitzacions sindicals signants d’aquest manifest, analitzem que per a canviar l’actual situació i el sistema, és imprescindible la unitat i la lluita sostinguda de tots els treballadors i treballadores amb tots els moviments socials. Valorem positivament la gran resposta social que s’ha produït el 15 de maig, el 15 de juny o el 19 de juny i que ara contínua amb les mobilitzacions d’educació o sanitat, a les quals donem tot el nostre suport.
Considerem molt necessària que la mobilització sigui continuada i sostinguda en el temps per a exigir junts i el més unitàriament el següent:
1- Defensa dels serveis públics (ensenyament, sanitat, transports,…) i la nostra oposició a les retallades, les privatitzacions i externalitzacions.
2- No pagar el deute i que la banca i els sectors estratègics siguin un sector públic.
3- Derogació de les reformes laborals i de les pensions que han retallat drets.
4- Redistribució de la riquesa i repartiment del treball, per a crear ocupació digna per a tots i mentrestant garantir un ingrés adequat a totes les persones desocupades.
5- Paralitzar els desnonaments i garantir l’habitatge de lloguer a preus accessibles per a tots i totes.
Per a aconseguir aquests objectius convoquem a mobilitzar-nos unitàriament el 29 de setembre en les localitats de Catalunya, perquè siguin accions en les quals es recordi la nostra oposició al pacte social, així com preparar jornades de lluita.
A més, donem suport a altres mobilitzacions com la jornada del 15 d’octubre, així com les mobilitzacions en defensa de l’educació, sanitat i d’altres serveis públics que s’estan convocant a tota Catalunya.
Totes aquestes mobilitzacions i altres que convocarem en el futur van encaminades a crear les condicions necessàries perquè en un futur puguem convocar una Vaga General que permeti parar els atacs als drets socials i laborals.
LA LLUITA ESTÀ EN EL CARRER I EN EL LLOC DE TREBALL, EN DEFENSA DELS NOSTRES DRETS
CAP A LA VAGA GENERAL
SINDICATS COMBATIUS I NO PACTISTES
Setembre de 2011.
* Manifest acordat en una reunió realitzada entre CGT, CNT-AIT, CNT Catalunya, COS, IAC, COBAS.

SEGUNDO ENCUENTRO DE SINDICATOS DE CLASE POR LA MOVILIZACIÓN UNITARIA CONTRA EL PACTO SOCIAL Y POR LA HUELGA GENERAL

2011-08-11T07:36:00.001+02:00

Las organizaciones sindicales Confederación General del Trabajo (CGT), Confederación Nacional del Trabajo (CNT), CO.BAS, Coordinadora Sindicalismo de Clase (CSC) y Solidaridad Obrera (SO) , nos reunimos el pasado 29 de Julio en este segundo encuentro con el objetivo de continuar dando pasos hacia un calendario de movilizaciones conjunto, desde la unidad de acción y de clase, hacia una Huelga General contra las políticas de recortes y pérdida de derechos impulsada por el gobierno y las instituciones europeas, a instancias de la patronal y los mercados.

Las organizaciones sindicales nos comprometemos a trasladar desde nuestras distintas realidades y prácticas sindicales, en los barrios y en los centros de trabajo, la necesidad de que los/as trabajadores/as enfrentemos desde la unidad en la lucha unas políticas que, con las sucesivas reformas laborales, los recortes en el sistema de pensiones, la reforma de la negociación colectiva y los recortes sociales y en los servicios públicos, (Sanidad ,Transporte, Educación….) pretenden, una vez más, que seamos los/as trabajadores y trabajadoras, y los sectores más débiles de la sociedad, quienes paguemos la crisis capitalista.

Llamamos a hacerlo desde la ruptura con un sindicalismo institucionalizado, subordinado y cómplice directo de las duras y agresivas medidas del Gobierno y Patronal contra los derechos y conquistas laborales alcanzadas por la lucha de un Movimiento Obrero combativo y por la cual ha traído sucesivas pérdidas de derechos y que está demostrando su incapacidad para enfrentar la crisis capitalista que padecemos, por su institucionalización y su dependencia del estado.

Creemos necesario extender a los centros de trabajo, la dinámica de movilización social generada por las asambleas en las plazas y los barrios, al igual que el compromiso y el apoyo mutuo expresado por el movimiento de resistencia a los desahucios o a las detenciones de trabajadores/as inmigrantes.

Preparamos un debate público entre organizaciones sindicales de clase para el mes de septiembre y que será retransmitido a través de internet (streaming) así como la convocatoria de una Jornada de Lucha conjunta en el mes de octubre, como (primera) parte de una serie de movilizaciones capaces de centrar en las reivindicaciones obreras del reparto del trabajo y de la renta, la defensa de los servicios públicos y los derechos sociales desde la perspectiva de un cambio radical del sistema económico, el debate social y político.

Para ello se ha convocado un próximo encuentro del 2 de septiembre para continuar con este proceso y concretar movilizaciones en otoño con la intención, el deseo y la voluntad de combinar el efervescente movimiento social con la lucha y las herramientas de los sindicatos de clase y anticapitalistas en una respuesta unitaria y sin protagonismos que refuerce la necesidad colectiva de los/as trabajadores/as de seguir haciendo frente al actual estado de cosas.

CGT, CNT, CSC y S.O hacen un llamamiento a incorporarse a este proceso de movilización conjunta y abierta, a todas aquellas organizaciones sindicales y colectivos de trabajadores/as que desde distintos ámbitos territoriales o sindicales mantienen posturas enfrentadas a la política de pacto social y desmovilización impulsadas por CCOO y UGT.

in-formacioncgt

2011-08-04T09:44:00.001+02:00

Añadimos un nuevo enlace a una ueva herramienta que puede ser de gran utilidad para todos en este nuevo enlace encontramos una gran cantidad de documentación, guias, y materiales de formación y de apoyo.

Esperamos que pueda ser útil

http://www.in-formacioncgt.info/index.html

CGT FUERZA LA REUNIÓN DE LA MESA DE EMPLEO

2011-07-28T09:16:00.001+02:00

Tras las diligencias emprendidas por la Inspección de Trabajo, durante esta pasada semana, por la denuncia de C.G.T. sobre la contratación eventual fraudulenta que se viene realizando en la base de Barcelona, se ha forzado a Groundforce a montar la Mesa de Empleo con carácter de urgencia.
La reunión de la Mesa de Empleo se llevará a cabo mañana 26 de julio y el próximo jueves deberá presentarse ante la Inspección de Trabajo el Acta con los acuerdos y el calendario de transformaciones.
C.G.T será extremadamente exigente con los acuerdos que se alcancen en esta Mesa de Empleo y como denunciante a la espera de la resolución de Inspección se reserva el derecho a recurrir o incluso a ampliar el carácter de la denuncia a fin de conseguir una contratación digna, la reducción de la carga de trabajo que soportamos todos y sobretodo eliminar la precariedad laboral.

Gracias a todos

2011-07-01T16:52:00.004+02:00

GRACIAS A TODOS

GRACIAS A TODOS LOS TRABAJADORES QUE HABEIS VENIDO A VOTAR, POR EL GRAN NIVEL DE ASISTENCIA ROZANDO EL 70% REALMENTE IMPORTANTE.

GRACIAS A LOS QUE NOS HABEIS DADO VUESTRA CONFIANZA , HABIENDO HECHO QUE CGT PASARA DE TENER DE 1 DELEGADO A 3 DELEGADOS, UN RESULTADO IMPORTANTE PARA NOSOTROS SIENDO LA SECCION QUE MAS A AUMENTADO PROPORCIONALMENTE CON RELACIÓN A LAS ELECCIONES DE 2007.

LOS RESULTADOS HAN SIDO LOS SIGUIENTES:

RAMPA		ADMIN		TOTAL
UGT	5	UGT	4	UGT	9
CC.OO	2	CC.OO.	2	CC.OO	4
CGT	2	CGT	1	CGT	3
CESHA	1	CESHA	-	CESHA	1

ESTOS SON LOS RESULTADO CONSEGUIDOS EN BCN, PERO TAMBIEN EN EL RESTO DE BASES DE ESPAÑA LOS RESULTADOS PARA CGT HAN SIDO BUENOS, HEMOS CONSEGUIDO 4 DELEGADOS EN MADRID Y 3 DELEGADOS MAS EN GRAN CANARIAS.

CONTINUAREMOS TRABAJANDO, EN LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE TODOS Y TODAS, ESPERAMOS CONTAR CON VUESTRA PARTICIPACIÓN, Y VUESTRA CRÍTICA EN LOS PROXIMOS CUATRO AÑOS

TE PREGUNTARAS POR QUÉ

2011-06-27T14:56:00.002+02:00

TE PREGUNTARÁS POR QUÉ...

 La Empresa y su sindicato han forzado la ruptura del pacto por el cual la mesa electoral no iba a repartir los sobres y papeletas de vota antes del día 29.
 Su sindicato hace las mismas propuestas a los trabajadores que la Plataforma para la negociación del II Convenio de Groundforce surgida del consenso de todos las fuerzas sindicales de Barcelona y que después tanto la empresa como la cúpula de su sindicato consideraron abusiva.
 La empresa y su sindicato retrasan al máximo la puesta en marcha de la mesa de empleo de Madrid y ven horrorizados el desarrollo y la resolución de Inspección de Trabajo a las denuncias que C.G.T. tiene desde hace años por contratación eventual fraudulenta.
 En ocasiones durante la campaña electoral ha parecido más que fuesen elecciones de Iberia que no de Groundforce.
 La coacción y las amenaza de algunos para asegurarse un voto han estado presentes desde antes del comienzo de la campaña.
 piénsate muy bien a quien le dedicas tu voto por que esa dedicatoria te puede salir muy cara los próximos 4 años, puede que se negocie otro convenio, puede que otra subrogación
 recuerda lo que perdiste en la otra subrogación y en manos de quien estabas.
 Para evitar mamoneos, manipulaciones y fraudes asiste en persona a votar el día de las elecciones, mejor perder un poco de tiempo en asistir, que perder derechos durante otros 4 años, tu decides tu futuro, ahora lo tienes en tus manos, NO CONSIENTAS MÁS FRAUDES

NO TE DEJES ENGAÑAR, ASISTE A VOTAR!!!

VOTA CGT

La CGT condemnem els desallotjaments de les acampades de Barcelona i Lleida i fem una crida a la resistència no-violenta i a participar en les mobilit

2011-05-27T15:16:00.000+02:00

La CGT condemnem els desallotjaments de les acampades de Barcelona i Lleida i fem una crida a la resistència no-violenta i a participar en les mobilitzacions de suport

La CGT de Catalunya condemnem fermament l'actuació policial d'aquest matí de divendres 27 de maig a l'acampada de Barcelona i també a la de Lleida, desallotjant de bon matí, retirant els materials i objectes de l'acampada, desmantellament el campament i reprimint de forma violenta i totalment desmesurada a persones amb una actitud pacífica, provocant desenes de ferits.

Fem també una crit d'alerta davant l'espiral d'actuacions policials repressives promogudes per CiU des de que va arribar al govern de la Generalitat. No tolerarem la imposició d'un estat policial que reprimeixi les llibertats d'expressió i mobilització, no deixarem que ens prenguin el carrer com espai de lluita i d'expressió de les dissidències.

Animem a tothom a anar a plaça Catalunya a donar suport a les persones acampades i participar en les concentracions de suport que en aquests moments estan portant a terme centenars de persones, una crida que fem extensiva a la resta de localitats on es produeixin desallotjaments. Especialment cridem a participar a la concentració convocada per avui divendres a les 19 h. a plaça Catalunya.

Davant del que està passant, des de la CGT de Catalunya fem una crida a la resistència pacífica i no-violenta.

Li diuen democràcia però no ho és.

Encara que desallotgin les places no desallotjaran les nostres idees.

Això no ha fet res més que començar. La lluita contra les retallades, contra la repressió policial i contra la partitocràcia corrupta que ens governa continuarà.

No passaran!

CGT de Catalunya
Secretaria d'Acció Social

http://www.youtube.com/watch?v=Geg_6Xoy04s&feature=player_embedded

ASAMBLEA 20 JUNIO

2011-05-18T19:35:00.002+02:00

ASAMBLEA 20 JUNIO

Convocamos a todos los afiliados con el siguiente orden del dia:

Elección de la lista electoral.
Campaña electoral
Que hemos hecho en estos 4 años
Varios

La asamblea tendra lugar en los locales de via layetana, a las 5 de la tarde

Asisté decidé

CGT exige libertad de expresión real

2011-05-11T20:52:00.000+02:00

Carta enviada por la CGT a las agencias y medios de comunicación 'convencionales" en protesta por el tratamiento desinformativa, sesgado y pobre que se da a las acciones y movilizaciones de la CGT

"Para la Confederación General del Trabajo (CGT) la libertad de expresión es un derecho fundamental y por ello exige un desarrollo y aplicación real y no aparente del mismo.

En primer término, señalar que para que la Libertad de Expresión sea real, y no un mero atrezzo para mantener una apariencia democrática formal, tiene que dar cabida a todas las opiniones presentes en una sociedad plural como la nuestra.

Hoy en día se producen, en el ámbito actual de la crisis económica, social y ecológica, múltiples movilizaciones que son el reflejo de esa pluralidad social y sindical existente. Una pluralidad que va más allá de las centrales sindicales firmantes del Pacto Social y de las ONG´s institucionalizadas.

Si hacemos una valoración de los antecedentes más recientes, a la hora de reflejar en los medios de comunicación las concreciones de esa pluralidad, podremos concluir que opciones como las que representa la CGT y los movimientos sociales son, limitadas, ignoradas, ninguneadas e incluso en ocasiones manipuladas.

Los ejemplos son múltiples, por eso, nos ceñiremos a fechas muy recientes: “Manifestación Contra el Pacto Social” del pasado 12 de marzo en Madrid (en torno a 10.000 personas), las numerosas manifestaciones alternativas del 1º de Mayo, miles de personas por las principales ciudades y pueblos del país, y la última manifestación antinuclear del pasado domingo 8 de mayo en Madrid, también miles de personas.

La gravedad de estas omisiones es anular el derecho del conjunto de la ciudadanía a conocer de primera mano la realidad de lo que está sucediendo en la sociedad, pudiendo hablarse de auténtica censura en la práctica de lo relacionado con los movimientos sociales o el movimiento sindical representado por la CGT, que rechazan frontalmente que sean las y los trabajadores y las clases populares quienes paguemos los desmanes de los especuladores y financieros.

Para la CGT, los medios de comunicación tienen la responsabilidad social de transmitir la realidad con criterios de profesionalidad, máxima objetividad e independencia, constatando que la sociedad es plural y por tanto también lo son las respuestas que se plantean a la crisis económica. No tenemos duda alguna de que nuestra organización, por su implantación en las empresas, en los barrios,…, representa una opción legítima y está respaldada socialmente, que lucha por la defensa de los derechos laborales y sociales y defiende la justicia social.

En consecuencia, EXIGIMOS que en defensa del derecho que tiene toda la población a una información veraz y diversa, ese medio refleje la pluralidad de la sociedad y de sus organizaciones, e informe también de esta realidad sindical y social que representa la Confederación General del Trabajo, consolidada en la vida cotidiana de las trabajadoras y trabajadores de este país.

Esperamos y confiamos, que en un futuro próximo podamos constatar que se cumple en ese medio con la obligación de reflejar la pluralidad de la sociedad española, y consecuentemente las actuaciones, opiniones, propuestas y afanes de CGT que también forman parte de esa pluralidad. De tal manera que la ciudadanía tenga conocimiento, y así capacidad de analizar, de todas las propuestas en defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que le son propios y para ello es inexcusable una información ajustada en los términos que exigimos y demandamos.

Atentamente,

Por el SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE CGT

Crida del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya a participar en la manifestació del 26 de març a Barcelona

2011-03-23T20:22:00.001+01:00

A TOTES LES FEDERACIONS. A TOTS ELS SINDICATS. A TOTES LES AFILIADES I AFILIATS DE LA CGT DE CATALUNYA.

TOTHOM A LA MANIFESTACIÓ DEL 26 DE MARÇ

Com totes i tots sabem la CGT està immersa, des de fa mesos, en una campanya contra el pacte social i la retallada dels drets dels treballadors i treballadores, i especialment amb la retallada de les pensions, que des del poder contínuament estan aplicant amb l’excusa de la crisi.

La CGT està sent l’única organització amb implantació en l’estat espanyol que encapçala l’oposició a aquestes mesures, com exemple han estat les convocatòries de vaga general del passat 29 de setembre i la vaga del 27 de gener, aquesta última convocada amb altres organitzacions sindicals; encara està en la nostra memòria la gran manifestació que va recórrer els carrers de Barcelona la tarda del dia 27, al següent dia es va signar una traïció més a esquena dels treballadors entre els sindicats institucionals, la patronal i el govern, que suposa un Pacte Social regressiu per a la classe treballadora de tot l’estat espanyol.

A pesar d’això, la CGT segueix reflectint en el carrer la nostra oposició a aquestes claudicacions dels sindicats majoritaris, prova d’això ha estat la gran manifestació que es va realitzar a Madrid el dia 12 de març, en la qual molts milers de persones vam protestar contra les retallades socials i el Pacte Social.

Durant aquestes setmanes s’està gestant un acord més entre la patronal CEOE i qui volen representar a totes i tots els treballadors, ara l’excusa és la negociació col·lectiva i la competitivitat, seguint les pautes de l’Europa del Capital que estan construint des de Brussel·les, a mesura de les polítiques del Banc Mundial i de les Multinacionals.

Des de la CGT no ens resignem, i una vegada més ens anem a manifestar contra aquestes mesures, que només busquen sotmetre i explotar encara més als treballadors i treballadores, en benefici dels banquers i empresaris, que són qui estan sortint beneficiats d’aquesta crisi.

Dissabte que ve 26 de Març la CGT sortirà al carrer al costat dels sindicats CNT-Catalunya, Solidaritat Obrera, Coordinadora Obrera Sindical i moviments socials, és important la participació de totes i tots; per la seva rellevància, des del SP de la CGT de Catalunya, fem una crida a participar en aquesta manifestació organitzada pels companys de la FL de Barcelona, amb el suport del Comitè Confederal.

Salut i anarcosindicalisme.

CONTRA EL PACTE SOCIAL I CONTRA EL “PENSIONAZO”:

VINE A LA MANIFESTACIÓ: 26 DE MARÇ-17.30 HORES. BARCELONA, Passeig de GRÀCIA-DIPUTACIÓ

Si lluites pots guanyar, si no lluites estàs perduda

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya

26 de març, manifestació a Barcelona: ni polítics, ni CCOO, ni UGT. No al Pacte Social A les 17.30 h. a Passeig de Gràcia/Diputació

2011-03-23T19:22:00.001+01:00

Polítics i sindicats majoritaris, CCOO i UGT, han signat i difós fins l’avorriment el denominat pacte social, l’expressió més evident del qual és la reforma del sistema de pensions. En qualsevol cas, l’abast d’aquest pacte inclou una clara agressió a la classe treballadora i un retrocés dels nostres drets laborals i socials, que podem detallar en aquests termes:

* Suposa una nova claudicació davant les condicions imposades pel gran capital i els especuladors financers als treballadors/es.

* Manté els privilegis d’aquesta casta sindical i el seu paper a la negociació col·lectiva.

* Dóna via lliure a altres aspectes de la reforma laboral amagats sota l’impacte públic de les pensions, com la desregularització de les condicions laborals, l’acomiadament lliure i gairebé gratuït, i la precarització de la relació laboral al mateix temps que aboca a la joventut a la desocupació i a condicions de treball ínfimes i indignes

Aquest vergonyós acord entre polítics i sindicalistes professionals i verticals s’afegeix a una ofensiva generalitzada contra els drets socials del conjunt de la població que afecta a les nostres vides en molts aspectes:

* Es retallen les prestacions i els serveis públics en educació, sanitat i atenció a persones dependents i s’afavoreix als especuladors disposats a fer negoci en aquests àmbits (mútues, sanitat privada, etc).

* Es finança amb fons públics la ruïna d’un sistema bancari corrupte sense que els responsables siguin jutjats i condemnats.

* Es redueix al no-res el dret a un habitatge digne mentre es reprimeix i criminalitza qualsevol proposta alternativa al problema i s’aprofundeix en l’especulació urbanística desallotjant a la gent dels seus barris i trencant qualsevol teixit social que no es presti a la mateixa.

* Es limita a la mínima o cap expressió la participació dels ciutadans en la presa de decisions sobre qüestions que els afecten directament.

Creiem que aquestes i moltes altres agressions que venim patint en els últims temps fan més necessària que mai la mobilització conjunta de l’anarcosindicalisme i el sindicalisme alternatiu al costat dels col·lectius i els moviments socials, cap a una VAGA GENERAL ESTATAL.

Per tot això els sindicats CGT-Barcelona, CNT-Catalunya, Solidaritat Obrera i COS, comitès, assemblees i grups socials de barri i els col·lectius socials fem una crida al conjunt de la ciutadania i als treballadors/es a participar en la manifestació convocada per al proper 26 de març de 2011 a Barcelona sota el lema “NO AL PACTE SOCIAL, NI POLÍTICS VIVIDORS, NI CCOO, NI UGT!!”

No al pacte social, no a la reforma laboral, no al “pensionazo”.

Ja n’hi ha prou!! de polítics corruptes i sindicats venuts com CCOO i UGT, signants d’aquest pacte social.

NO AL PACTE SOCIAL!!

NI POLÍTICS VIVIDORS, NI CCOO, NI UGT!!

Madrid, 12 de Marzo : Manifestación Confederal "Contra el pacto social, movilización y lucha"

2011-03-10T15:26:00.001+01:00

Por la Jubilación a los 60 años – Por la Jornada Laboral de 35 horas – En defensa de los derechos laborales y sociales

Desde el Banco de España, hasta el Paseo de Camoens

Salida de la manifestación a las 12,30h.

14,30h : MITÍN + CONCIERTO (Penadas por la Ley + Yeska + Desechos)

12 de marzo : MANIFESTACIÓN CONTRA EL PACTO SOCIAL

Un día para luchar por la Dignidad y la Justicia Social

Pacto Social y Económico de 2011. Con la firma de este pacto, el gobierno, los políticos, la patronal y el sindicalismo institucional de UGT-CCOO, desde la más absoluta desvergüenza política y empresarial, nos están robando los salarios, las pensiones públicas, los derechos laborales y sociales de la clase trabajadora y clases populares y nos están estafando nuestra dignidad como personas.

Estadísticas del dolor. La realidad de la mayoría social se recoge en los datos del dolor : millones de personas en paro, contratos temporales y precarios, salarios de miseria, anulación de prestaciones sociales, eliminación de la ayuda de 426 euros, despidos baratos y libres, reducción de las pensiones públicas, miles de desahucios, desregulación de las relaciones laborales, eliminación de los convenios colectivos, etc. Este panorama se utiliza desde el poder para atemorizar a toda la población y que nos sometamos derrotados a las leyes del mercado capitalista.

Pérdida de salarios. Los firmantes del Pacto Social, aceptan que los salarios, entendidos en todo su recorrido (precio del contrato, impuestos, cargas sociales y despido), tenían que bajar y así ha sido : los costes laborales han disminuido, los salarios han perdido en el 2010 al menos 2,7 puntos. Esto significa que las políticas de ajuste (reforma del despido, reforma de la negociación colectiva, reforma de las prestaciones sociales) dan los frutos esperados por la banca y la patronal : ahora nos hurtan más y mejor a la clase trabajadora, nos arrebatan mayor porción de nuestras rentas salariales y encima hacemoscrecer la productividad de nuestro trabajo.

Saqueo de las pensiones. Gobierno, políticos, empresarios y UGT-CCOO han decidido que tenemos que trabajar más años, jubilarnos más tarde, alargar el período mínimo de cálculo de la pensión, incrementar el número de años cotizados para tener derecho al 100% de la pensión… conclusión, las rentas del trabajo bajarán 4 puntos del PIB de aquí al 2040 y esos cerca de 60.000 millones de euros, irán directos a la banca privada.

Decretazo, Tijeretazo, Pensionazo. A la mayoría de la población nos han desposeído de rentas, derechos y libertades. Por otra parte, a la minoría rica que nos explota y gobierna, se le reducen las aportaciones de sus empresas a la seguridad social, se permite el fraude fiscal, no se lucha contra la economía sumergida, se mantienen los paraísos fiscales, los beneficios de las grandes empresas se usan para enriquecerse ellos más y más, se les jubila con pensiones multimillonarias, se les entregan miles de millones de euros para sanear sus negocios y bancos.

Respuesta de movilización social. Toda la clase trabajadora, los y las pensionistas, jóvenes, quienes estamos parados a la fuerza, quienes hemos sido condenados a la exclusión social, a la pobreza, quienes aún desde el mundo del pensamiento no han sido colonizados por el pesebre del mercado y conservan la lucidez de la crítica, quienes por su condición de género, mujer, sigue siendo asesinada social y psicológicamente, la mayoría social, en definitiva, tenemos que tomar la calle, levantarnos y doblegar a la patronal, a la dictadura de sus mercados, a los políticos y sindicalistas profesionales y revolvernos contra esta criminalidad y barbarie.

Para la CGT, luchando es posible otro sistema social y productivo respetuoso con las necesidades de las personas y el medio ambiente. Luchando, crearemos la justicia social para vivir como personas con dignidad y derechos y no como esclavos modernos del siglo XXI

POR LA JUBILACIÓN A LOS 60 años y LA JORNADA LABORAL DE 35 H PARA CREAR EMPLEO

POR EL REPARTO DEL TRABAJO Y LA RIQUEZA ; por una SALIDA SOCIAL A LA CRISIS

Para recuperar la dignidad y la Justicia Social, TODOS Y TODAS A MADRID EL 12 DE MARZO 2011

8 de març de 2011: Per milers de ràbies més… dona, rebel·la’t!

2011-02-28T17:41:00.002+01:00

Comunicat Secretaria de la Dona Comitè Confederal CGT

" Fa molts anys, el 1908, unes dones de New York que reclamaven la millora de les seves condicions laborals en una fàbrica tèxtil resultar abrasades per les flames provocades pel seu patró.

Dos anys després, el 1910, en la celebració de la Segona Conferència Internacional de les Dones Socialistes a Copenhaguen (Dinamarca), l’alemanya Clara Zetkin va proposar instituir el Dia Internacional de la Dona com a jornada de lluita pels drets polítics, civils i econòmics de totes les dones.

Tal era el reconeixement de la celebració d’aquest dia que, fins i tot un organisme internacional anomenat ONU ho proclamava, i en determinades terres era una festa de guardar.

Els anys passaven, i en tot el món la lluita de les dones en defensa dels seus drets continuava, perquè encara que els avenços eren significatius, encara es consideraven insuficients. I en aquest Territori en què ens trobem la lluita estava adormida, encara que circumstàncies puntuals havien provocat respostes contundents en moments puntuals.

Així va arribar l’any 2011, moment en què les dones d’aquestes terres, conscients de portar tres anys immerses en un fenomen conegut com Crisi es van adonar que part de l’herència de drets aconseguida amb àrdues lluites de les seves antecessores estava en perill de extinció, i així recordaven que els últims avenços legislatius per el seu col.lectiu havien estat:

* El 1999 la llei per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar ;

* El 2004 la Llei contra la Violència de Gènere ;

* El 2006 la Llei de Dependència ;

* El 2007 la Llei per a la igualtat efectiva de dones i homes;

* El 2009 ampliació del Permís de Paternitat d’un mes .

* El 2010 Llei de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l’embaràs.

Tot i això les dones feien múltiples consideracions: unes per estimar insuficients, altres perquè no es reflectien en la vida quotidiana, totes perquè no creien en l’avanç social real, veritable i necessari, si no es transmetia a través d’educació i es prenia consciència de la necessitat d’eliminar barreres per raó de gènere.

Llavors, les dones van deixar les seves activitats quotidianes i es van posar a pensar sobre el que estaven vivint. I de sobte van recordar una cosa molt significatiu que havia succeït mesos enrere. Una cosa que no havia despertat la consciència social en la mesura que la situació necessitava, ni amb la lluita que requeria, però que ara brollava, i és que, al juny de 2010, les persones que en aquell moment dirigien el Territori havien decidit imposar a la gent del lloc unes mesures urgents per a la reforma del mercat de treball , que es coneixeria com Reforma Laboral, i que al setembre aconseguirien publicar després del suport rebut en la reunió dels qui deien representar a totes les persones del Territori, el Congrés de Diputats.

Però el temps va seguir avançant inescrutable, i a punt de finalitzar l’època coneguda com costa de gener, novament el Govern del lloc, aquest cop juntament amb determinats agents socials, van subscriure el Pacte anomenat Acord Social i Econòmic per al Creixement, l’Ocupació i la Garantia de les pensions, el pensionazo.

La Reforma Laboral i el pensionazo, suposaven un enorme retrocés en els drets de les persones treballadores, i havien tingut una escassa oposició pels qui patirien les conseqüències, però havien servit de brou de cultiu per a la ràbia que ara sentien les dones. Ràbia que els impulsava l’ànim. Que els pesava. Que desitjaven expressar i cridar als quatre vents perquè tot ésser vivent s’assabentés de la injustícia que s’estava cometent.

" Així, cap a febrer de l’any 2011 les dones del Territori fent apilament de la seva vàlua van començar a indignar, agitar-se, revolucionar, i revelar definitivament, emprenent una lluita imparable, ja gairebé oblidada, en la defensa a ultrança dels seus drets, i, això perquè eren sàvies coneixedores que serien les primeres a patir en carns pròpies la minva de drets que s’havien implantat en nom de la Crisi, i esbossar aquestes notes:

* La Conciliació de la vida laboral i familiar hauria de servir perquè la persona treballadora pogués adequar els horaris que facin sostenible l’entorn familiar, amb les necessitats que necessiti, però la manca de recursos econòmics impedeix implantar realment la Llei de Dependència, se suma que s’ha ajornat la implantació del permís de paternitat d’un mes, es té en compte que la consciència del col.lectiu dels homes dista encara molt d’assumir el rebuig laboral en l’expedient que suposa el reclamar el dret a la cura d’altres persones, a més del component social, i a més s’afegeix les ingents modificacions substancials referides entre altres a la jornada laboral, horaris de treball, i règim de torns que la patronal està imposant en les condicions de treball, amb excusa de la Crisi, el que en el supòsit de no adaptar-se a aquestes pot ser motiu d’acomiadament procedent, el col.lectiu de dones suportarà novament la responsabilitat de la cura de menors i persones dependents, el que actualment els pot portar a ser acomiadades procedent, bé per faltar al seu treball, encara que ho justifiquin i siguin faltes intermitents, o bé perquè no s’adaptin a les noves condicions laborals.

* Si a l’ampliació d’anys de cotització a efectes de calcular la pensió de jubilació, i les dones són el col.lectiu que generalment treballa a jornada parcial, i la cotització és proporcional a la jornada efectiva, no a dia treballat, entre el col.lectiu de dones poques seran les que obtinguin una prestació de jubilació al 100%, pel que són discriminades.

* Si les dones continuen sent assassinades pel terrorisme masclista, i el problema és de primera magnitud, la crisi no és excusa per fer retallades pressupostàries en els recursos d’intervenció.

Però les dones del Territori també sentien altres mil ràbies més, i deien:

* Que s’acabi la desigualtat salarial. Prou de sectors d’ocupació feminitzat i d’engany de paritat.

* Que no hi hagi mobbing o violència en l’àmbit laboral.

* Prou del control de la sexualitat femenina. El nostre cos és el nostre i jo decideixo.

* Que l’educació contempli la història de les dones i l’ús de llenguatge. No a la història feta per i per a homes. No al llenguatge sexista que ens invisibilitza.

* Ja n’hi ha prou de la imatge que transmeten els mitjans de comunicació que, utilitzen el nostre cos i, que no es correspon amb la realitat ja que ens presenten majoritàriament com a cuidadores i servidores, en papers secundaris, dependents, i desvalorats socialment.

I mentre unes i altres nomenaven les seves sentides ràbies va arribar el dia 8 de Març. "

I ara, tu, Dona, què faràs amb aquest Conte, dormir o despertar en la teva realitat i unir-te a la lluita de reivindicar els teus drets i impedir la minva dels que ja tenies reconeguts?

Pregunta’t: Per què he de suportar les retallades que s’estimen necessàries per pal.liar una Crisi a la qual es pretén apedaçar sense ni tan sols parlar de canviar qüestions bàsiques del funcionament essencial del sistema? Una altra vegada jo? Ja val, no?

A la CGT volem que les relacions igualitàries siguin una realitat, volem una societat justa on la gent tingui les mateixes oportunitats. No podem seguir callant. Per les ràbies exposades i per milers de ràbies més:

DONA, Rebel·la’t!

Secretaria de la Dona del Comitè Confederal de la CGT

CGT CALIFICA DE BURLA EL PLAN DE CHOQUE PARA CREAR EMPLEO ESTABLE APROBADO POR EL GOBIERNO

2011-02-17T18:56:00.003+01:00

Para la Confederación General del Trabajo (CGT) llamar Plan de Choque para promover el empleo estable al Real Decreto que hoy ha aprobado el Gobierno es una burla a las 4,7 millones de personas paradas.

La medidas aprobadas por el Consejo de Ministros son producto del pacto antisocial realizado hace unos días por el Gobierno del PSOE, las organizaciones empresariales CEOE+CEPYME y los sindicatos UGT+CCOO.

El “Plan de Choque” se limita a un Programa excepcional de empleo de una duración de 12 meses, para jóvenes menores de 30 años y personas en desempleo de larga duración. Los nuevos contratos tienen una duración de seis meses y son a tiempo parcial (entre el 50 y el 75 por 100 del total de la jornada). La realización de estos contratos supone a las empresas una reducción de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social del 100 por 100, si son empresas de menos de 250 trabajadores, o del 75 por 100, en el caso de empresas de más de 250 trabajadores.

El Programa excepcional de empleo termina con un brindis al sol cuando indica que: ”“Los Servicios Públicos de Empleo darán apoyo personalizado a las personas en desempleo en la búsqueda activa de empleo e incrementarán las posibilidades de formación de las personas desempleadas para mejorar sus oportunidades de regreso al mercado de trabajo!. Y este es todo el contenido del Plan de Choque para crear empleo estable.

Asimismo, para CGT es absolutamente insuficiente e indignante la ayuda de 400 €, durante seis meses como máximo, destinada a las personas que a partir del 16 de febrero, agoten su protección por desempleo. A esta prestación no tienen derecho las personas que hayan cobrado la ayuda anterior de 426 €.

Ya en su momento, CGT manifestó que el pacto social y económico perjudicaba gravemente a las personas trabajadoras y no defendía suficientemente el sistema público de pensiones. Este llamado Plan de Choque confirma esta opinión.

El sindicato CGT seguirá luchando contra la agresión permanente que están sufriendo las y los trabajadores y clases populares de este país y para ello continuará convocando movilizaciones en defensa de los derechos laborales y sociales.

…………………….

SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE CGT

Preacuerdo II convenio sector handling

2011-02-14T20:48:00.001+01:00

Aqui teneis un enlace hacia el ignomiso preacuerdo, copiatelo y pegalo, en la barra del navegador.

https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B3g1NMfjFxM9MDFiMjlhZjAtZDc3Ni00NzA0LTljNWEtMTE5NjdhN2ZmOWY3&hl=en

Texto pacto pensiones

2011-02-03T17:54:00.001+01:00

Texto del nuevo pacto de pensiones firmado por gobierno, patronal, y los lamentables sindicatos amarillos (cc.oo, y Ugt)

http://www.cgtcatalunya.cat/IMG/pdf_Nou_pacte_social_2011.pdf

Comunicado CGT : "Saqueo del sistema público de pensiones"

2011-01-28T18:24:00.000+01:00

Para la CGT, el gran pacto social entre el gobierno, la patronal y UGT-CCOO representa el SAQUEO del sistema público de pensiones en beneficio de los planes privados, todo ello en un contexto de aumento del paro hasta el 20,3% y el expolio del patrimonio social de las cajas de ahorro.

El gran pacto social firmado entre el gobierno, la patronal y los sindicatos CCOO y UGT, en relación a la reforma del sistema público de pensiones representa un ATRACO directo a los bolsillos de las y los trabajadores y la población más precaria, un recorte inasumible de los derechos sociales, la negación a la juventud a una pensión digna…

Y ello se produce cuando los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) reflejan un aumento del paro hasta el 20,3% con una enorme tasa de paro juvenil y cuando estamos asistiendo al atraco del patrimonio social que supone la bancarización de las cajas de ahorro.

El estado nos arrancará 40.000 millones de euros con esta reforma de las pensiones en los próximos años para engrosar el negocio de la banca y los especuladores.

Los datos recogidos en el acuerdo son muy claros :

* RETRASAR LA EDAD LEGAL DE JUBILACIÓN. Se alarga la vida laboral hasta los 67 años (antes 65 años).

* ENDURECER EL ACCESO A LA PENSIÓN MÁXIMA. Hay que cotizar 37 años para cobrar el 100% (antes 35 años).

* Sólo se podrán jubilar a los 65 años con el 100% quienes hayan cotizado 38,5 años (antes 35 años).

* RETRASAR LA JUBILACIÓN ANTICIPADA. Se alarga la edad de la jubilación anticipada voluntaria hasta los 63 años (antes 61).

* RECORTAR LA RENTA MEDIA DE LA PENSIÓN. Se aumenta de 15 a 25 años (de forma progresiva) el periodo de cómputo para el cálculo de la pensión.

* RECORTAR EL DERECHO A LA PENSIÓN. Se aumenta de 15 a 25 años (de forma progresiva) el número de años cotizados para tener derecho a una pensión.

* ENDURECER LA JUBILACIÓN PARCIAL hasta casi impedirla.

* UN ÉXITO. Computar un máximo de dos años de cotizaciones por cuidado de hijos/as y a los becarios (con una retroactividad de cuatro años. Con este dato querrán vender como bueno el pacto.

* ESPERANZA DE VIDA. El sistema se revisará cada cinco años en función de la esperanza de vida.

* INCENTIVAR EL TRABAJO. Aumentarán los incentivos para seguir trabajando y alargar la vida laboral.

COMO CONCLUSIÓN :

1) Habrá millones de personas (jóvenes, trabajadores/as con contratos temporales, empleadas de hogar, migrantes, autónomos…) que no conseguirán cotizaciones suficientes para tener derecho a una pensión.

2) Toda la población tendrá que trabajar más años para tener la misma pensión. Trabajaremos dos años más y cobraremos dos años menos. Esto significa que habrá menos puestos de trabajo para la juventud. Cada año se jubilan una media de 250.000 personas.

3) La media prevista de reducción de las pensiones será superior al 25%.

4) Toda la reforma de las pensiones sólo persigue fomentar los planes de pensiones privados ya que está fundamentada en un conjunto de mentiras interesadas que pretenden crear alarma social (la seguridad social es deficitaria, ahora se vive más años, hay menos personas cotizando, en pocos años no se podrán pagar las pensiones, etc, etc.). TODO ES UNA GRAN MENTIRA para justificar este asalto al bolsillo de los y las trabajadoras que rompe con el más mínimo principio de la solidaridad, que acaba con el derecho a la pensión pública digna, que sólo se plantea reducir los gastos sociales olvidando cualquier medida que sirva para incrementar los ingresos, que ha reducido las cotizaciones de las empresas a la seguridad social, en definitiva, una reforma para desentenderse del derecho a una pensión pública digna, para desentenderse del futuro de las y los trabajadores, para que cada uno se busque su propia solución y se eche en manos de la banca y financie un plan privado de jubilación.

Hay que luchar por el reparto de la riqueza, la reducción de la edad de jubilación a los 60 años para poder trabajar más personas, por la persecución del fraude fiscal, el aumento de impuestos a los ricos, la eliminación de los paraísos fiscales.

CGT ha estado de nuevo en la calle manifestándose en decenas de ciudades, convocando y apoyando las Huelgas Generales en Galicia, Euskadi, Catalunya, provocando la movilización social, encontrándose con todas aquellas organizaciones sindicales y sociales que aspiran a una sociedad que no esté gobernada por los banqueros, la patronal, los gobiernos marionetas y el sindicalismo institucional. La CGT va a seguir luchando hasta final, en el horizonte de una nueva Huelga General, contra el Gran Pacto Social, por la defensa al derecho a una pensión pública digan, la defensa de los derechos laborales y sociales de la clase trabajadora y las clases populares.

SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL de CGT

A TODA LA CIUDADANÍA DE CATALUNYA.

2011-01-24T18:45:00.002+01:00

LA CGT CATALUNYA JUNTO CON CNT, SO Y COS CONVOCAN HUELGA EL JUEVES 27 DE ENERO CONTRA LA REFORMA LABORAL Y EL RECORTE DE LAS PENSIONES.

Ciudadanos y ciudadanas de Catalunya:

Nuevamente nos quieren hacer creer que el sistema público de pensiones está al borde de la desaparición, que de seguir así los mercados se cebarán con España como ya ha pasado con Grecia e Irlanda. El gobierno de Zapatero y todo el abanico parlamentario, salvo excepciones, y con el apoyo de los sindicalistas adeptos a este sistema, CCOO y UGT, proponen modificar el régimen de las pensiones y alargar la edad laboral.

Por otro lado indigna que, desde quienes se autodenominan de izquierdas, estén haciendo el trabajo sucio propio de la derecha; en efecto, alargar la edad laboral a los trabajadores y trabajadoras cuando los avances tecnológicos nos acercan al mundo feliz que nuestros mayores soñaban, es un insulto a la utopía de la izquierda.
Como es otro insulto pretender que la media de las pensiones sea resultado de toda la vida laboral de las personas, (¡como si la juventud accediera al trabajo nada más acabar los estudios, o como si estuviéramos en una sociedad del pleno empleo!) Sabemos qué pretenden, abaratar las futuras pensiones. Éste es el objetivo real, no se atreverán a recoger impuestos a los ricos, se ceban con el que menos tiene, las clases populares.
En efecto, la agresión contra las jubilaciones y las pensiones que están preparando el gobierno estatal, la patronal y la derecha, podrían plasmarse en un nuevo acuerdo confederal con los sindicatos mayoritarios; si esto que preparan se llevara a cabo, sería una traición a los trabajadores y trabajadoras, similar a los Pactos de la Moncloa. Ahora lo que procede es que entre todos y todas intentemos de concienciar a nuestros amigos, compañeros a toda la ciudadanía para parar el golpe que viene hacia todos los ciudadanos y trabajadores de Catalunya y del estado español.
La CGT no nos resignamos, y nos revelamos ante la injusticia que representa que esta “crisis” la paguemos los de siempre, los que generamos la riqueza, los trabajadores y trabajadoras, y que los responsables, bancos y multinacionales y demás parásitos se salgan con la suya.
Por ello llamamos a que el día 27 haya una contestación en Catalunya, como así se va a dar en Galicia, Euskadi y Navarra las manifestaciones que se desarrollarán en Catalunya entre el 20 y 22 de Enero son el preámbulo. Ciudanos y ciudadanas no cabe la resignación, movilicémonos contra la reforma laboral y el recorte de las pensiones

TODOS Y TODAS A LA HUELGA Y A LA MOVILIZACIÓN GENERAL EL JUEVES 27 DE ENERO.

Manifestación el próximo 27 de enero a las 17,30 horas en Els Jardinets de Gràcia.

Salud y Anarcosindicalismo.

RECUPEREM EL CARRER

2011-01-23T11:12:00.003+01:00

Manifestacio del 22 de gener

27G VAGA contra la retallada de les pensions i la reforma laboral

2011-01-21T20:34:00.003+01:00

FER VAGA PER DEFENSAR ELS NOSTRES DRETS ÉS UN DRET LEGALMENT RECONEGUT I UN DEURE COM A TREBALLADORS, LA LLUITA ÉS LÚNIC CAMÍ!

Tisores contra paper? Pedra contra tisores!

ARA ATAQUEN LES PENSIONS

L’agressió contra les jubilacions i les pensions que estan preparant el govern estatal, la patronal i la dreta, podria plasmar-se en un nou acord confederal amb els sindicats majoritaris; seria una traïció als treballadors i treballadores similar als Pactes de la Moncloa.

Una altra vegada ens volen fer creure que el sistema públic de pensions està a punt del col·lapse i que, si es mantenen els drets socials, els mercats atacaran l’Estat Espanyol com ho han fet a Portugal. Irlanda i Grècia. Per a evitar-ho, el govern espanyol i totes les forces parlamentàries proposen modificar el règim de els pensions i allargar l’edat laboral.

Observem amb indignació com els que diuen ser d’esquerres estan fent la feina bruta pròpia de la dreta: allargar l’edat laboral dels i les treballadores quan, paradoxalment, els avenços tecnològics haurien de permetre’ns anar cap a una reducció de la jornada de treball. I és també un insult plantejar que per a calcular la quantia de les pensions s’utilitzi tota la vida laboral de les persones quan la plena ocupació no existeix i tenim les taxes d’atur i de precarietat més grans de tota la història.

Sabem que darrera l’actual reforma hi ha la voluntat d’abaratir les futures pensions i afavorir els plans de pensions privats, controlats pels mateixos bancs que han rebut ajut milionaris a càrrec del diner públic.

LA NOSTRA RESPOSTA

No podem quedar-nos impassibles davant aquesta nova agressió contra els interessos dels i les treballadores, joves, aturats/des i pensionistes. De la mateixa manera que ho hem fet amb les retallades socials del passat mes de juny (reduccions de salaris, congelació de pensions, retirada d’ajuts socials, etc.) i amb la imposició de la Reforma Laboral, hem de mostrar activament que hi ha altres solucions a l’actual crisi econòmica.

Cal que sortim al carrer i que ens organitzem en els centres de treball. Cal que expliquem què hi ha darrera aquesta nova retallada, quines en seran les conseqüències i quines solucions proposem. Davant de la imposició i l’engany, davant de les mentides del govern i dels empresaris, nosaltres oferim arguments i informació. També oferim lluita i perseverança.

No hem d’oblidar que les pensions i la majoria dels drets socials que tenim avui en dia i que demà podem perdre els han aconseguit els nostres pares/mares, avis/àvies amb les lluites del moviment obrer en el passat.

La CGT de Catalunya, la CNT-Catalunya, la COS i Solidaritat Obrera fem una crida a tota la ciutadania a la mobilització general durant aquest mes de gener. Fem una crida a assistir a les diferents manifestacions convocades arreu del territori.

Fem una crida a tota la classe treballadora, als i les estudiants i als i les pensionistes a seguir de forma massiva el dia 27 de GENER la convocatòria de VAGA GENERAL A CATALUNYA en contra la reforma laboral, la reforma de les pensions i les retallades socials.

LA TRISTA REALITAT DE LES NOSTRES PENSIONS

El 71,75% dels i les pensionistes reben nòmines inferiors als 1000 €.

El 58,5% tenen nòmines inferiors als 600 €, per sota del Salari Mínim Interprofessional (SMI).

A l’Estat Espanyol la pensió mitjana contributiva és només el 68% de la mitjana de la Unió Europea dels 15 (UE-15).

La despesa pública en pensions a l’Estat Espanyol és només el 9% del Producte Interior Brut (PIB), quan a la UE-15 és del 12 % de mitjana.

La despesa per pensionista a l’Estat Espanyol és de 995 €, la més baixa de la UE-15 i molt allunyada dels 2.785 € de l’Estat Francès.

PRINCIPALS PUNTS DE LA REFORMA

La reforma del Pacte de Toledo que prepara el govern afectarà els següents punts:

Jubilació:

Edat ordinària de jubilació: s’amplia de 65 a 67 anys.

Mínim cotització per jubilació: s’amplia de 15 a 20 anys.

Cotització per tenir 100% jubilació: s’amplia de 35 a 40 anys.

Jubilació parcial: augment dels requisits i majors restriccions.

Viduïtat: Actualment les parelles casades NO han de dependre econòmicament del cònjuge per a tenir dret a una prestació de viduïtat. Amb la reforma, només en cas de dependència es rebrà la pensió de viduïtat.

Invalidesa: les prestacions d’invalidesa es faran dependre les cotitzacions.

Subsidi d’atur majors 52 anys: Canvi del sistema de càlcul, amb un augment de requisits i de restriccions i incentius per a reduir baixes.

Seguretat laboral: possible eliminació progressiva de les penalitzacions per manca de mesures de seguretat en casos d’accident laboral.

CONSEQÜÈNCIES DE LA REFORMA

Si no l’aturem, la reforma del Pacte de Toledo que pretén tancar el govern espanyol el proper 28 de gener suposarà la retallada més important de la Seguretat Social dels últims 30 anys.

La situació actual de les pensions ens situa en una de les pitjors condicions de la UE-15. La reforma de les pensions ens situarà en una posició encara pitjor. Algunes de les conseqüències seran:

Més pensions de mínims.

Més persones sense dret a accedir a les pensions contributives, especialment dones que no han tingut feina assalariada de manera continuada.

Disminució d’entre un 20 i un 30 % de les actuals prestacions per jubilació.

Reducció de les pensions de viudedat, invalidesa i incapacitat temporal.

El col·lectius més perjudicats seran les dones, els i les treballadores immigrants i precàries. L’augment dels anys requerits de cotització farà que moltes persones que no hagin cotitzat tant temps (per motius familiars, per cotitzacions parcials, perquè no se’ls ha fet contracte, perquè no porten tants anys aquí, …) quedin fora del sistema de pensions contributives.

LES NOSTRES PROPOSTES

Són ben senzilles: NO és negociable cap retallada en les prestacions de la Seguretat Social. Les prestacions de la Seguretat Social són un dret i no poden mesurar-se en termes de dèficit (que mai ha tingut la Seguretat Social) i benefici.

Les prestacions de la Seguretat Social han de ser universals i han de millorar en qualitat i quantitat. És possible fer-ho si es garanteix un augment de les cotitzacions reduint l’atur i una millora dels contractes, fomentant una ocupació de qualitat i eradicant la precarietat laboral.

Per a poder-ho fer, només cal voluntat política. Només cal voler afavorir al conjunt de la població i no privilegiar els bancs i les grans empreses amb càrrec als pressupostos públics.

29 de Septiembre : HUELGA GENERAL ! TOD@S A LA CALLE !

2010-07-30T18:23:00.003+02:00

Contra el paro, la precariedad y la exclusión social. Contra la reforma laboral. Contra el recorte de derechos sociales, laborales, medioambientales. Contra el plan de ajuste para reducir el déficit público. Por un nuevo modelo social y productivo no capitalista. Por la libertad, la igualdad, la autogestión y la justicia social.

SPCC-CGT Ilustraciones : Alejandro Romera mardi 13 juillet 2010
[Material gráfico de la campaña, al final del comunicado]
Comunicado :
HUELGA GENERAL el 29 de Septiembre 2010 : Tod@s a la CALLE !
La Confederación General del Trabajo (C.G.T.) convoca Huelga General el 29 de septiembre de 2010 para defender las libertades y derechos laborales, sociales, económicos, medioambientales de todos los trabajadores y trabajadoras y de todas las clases populares frente a las agresiones y recortes que estamos sufriendo por las políticas antisociales del gobierno que sólo responden a los intereses de la banca, la especulación financiera e inmobiliaria, los mercados, el capital, la patronal, la Unión Europea, el Fondo Monetario Internacional, las institucionales políticas internacionales.
Huelga General contra la nueva reforma laboral, el plan de ajuste para reducir el déficit, la próxima reforma del sistema de pensiones… para que la crisis económica la paguen los que la han provocado, es decir, los ricos, los banqueros y los políticos.
Huelga General contra el sistema capitalista que únicamente piensa en obtener beneficios pasando por encima de la calidad de vida de las personas y de la propia continuidad de la vida en el planeta. Los empresarios financieros, del ladrillo, de la energía, de las telecomunicaciones, de la industria, de los alimentos… se han enriquecido extraordinariamente, nos han “obligado” a endeudarnos, hipotecarnos, consumir sin límites y hoy, ni tenemos casa, ni trabajo ni futuro.
CGT hace un llamamiento generalizado a toda la clase trabajadora, del sector público y del sector privado, a las personas desempleadas, jóvenes, pensionistas, hombres y mujeres, autóctonas o migrantes, a las personas excluidas, precarias, desahuciadas, a las clases populares, a los movimientos sociales, a las organizaciones vecinales, estudiantiles, culturales… a toda la sociedad en su conjunto para participar en la Huelga General del 29 de septiembre.

Para CGT ese día es sólo el inicio de un proceso de movilización laboral y social continuada hasta sentar las bases de un nuevo modelo de sociedad, un nuevo modelo productivo basado en la satisfacción de las necesidades de las personas, en la solidaridad, en la igualdad, en la libertad, en la justicia social, un nuevo modelo que contemple la armonía de nuestra vida con el planeta, que no busque la explotación de las personas y de los recursos naturales, un modelo planteado con una dimensión global, internacionalista, que abarque a toda la humanidad, a todos los trabajadores y trabajadoras del mundo.

RAZONES PARA IR A LA HUELGA GENERAL el 29 de Septiembre :

Contra el paro :
*5 millones de trabajadores y trabajadoras estamos en paro y las personas jóvenes soportamos tasas de paro del 40%. Desde 2008, más de 2,5 millones de personas hemos perdido el empleo.
*1,2 millones de personas desempleadas no percibimos ninguna prestación y cerca de 554.000 malvivimos con 426€.
*Más de 4 millones de personas trabajadoras tenemos contratos temporales. 11 millones de asalariad@s de los 18,7 millones de ocupados tenemos rentas anuales inferiores a 9.000€.
*Con las medidas del plan de ajuste del gobierno, 2,6 millones de trabajadores/as públicos en todas las Administraciones, sufren una reducción de sus salarios en una media del 5% y no se cubren las vacantes necesarias para tener unos servicios públicos de calidad.
*Las rentas salariales cayeron el triple que las empresariales en el 2009. Los 7 grandes Bancos y Cajas obtuvieron 17.000 Millones de Euros de beneficios netos en el 2009 y las retribuciones de los consejeros y directivos de las grandes empresas crecieron el 19,1%.

Contra la reforma Laboral :
*La Nueva Reforma Laboral aprobada por el gobierno supone que los empresarios nos puedan despedir libre e impunemente sin causa o causa falsa y la “justicia” y las “leyes” les avalan.
Con el “Decretazo” de la Reforma Laboral de Junio de 2010 el despido será más libre y más barato. Todos los trabajadores y trabajadoras, con independencia del contrato que tengamos, podemos ser despedidos aún más fácilmente y las indemnizaciones se quedan en 20 días, de los cuales 8 días serán pagados con dinero público.
*El “Decretazo” de la Reforma Laboral niega a los trabajadores y trabajadoras el derecho fundamental a la tutela judicial, es decir, a una mínima justicia social y vulnera el derecho fundamental a la negociación colectiva al permitir que el empresario, a su voluntad, puede dejar de cumplir los acuerdos salariales, los acuerdos sobre jornada, turnos, movilidad funcional y geográfica.

Por el derecho a una pensión digna :
*Con las medidas del plan de ajuste para reducir el déficit, se le congela la pensión para 2011 a más de 6 Millones de pensionistas.
*El 68% de los 8,2 millones de pensionistas tenemos una pensión anual que no llega al salario mínimo interprofesional.
*No está garantizado el derecho a la prestación por jubilación y quieren que nos endeudemos con fondos privados de pensiones. Pretenden que nos jubilemos a los 67 años y reducir aún más la cantidad a percibir aumentando el periodo de computo, mientras, siguen aumentando los beneficios de los empresarios y las pensiones multimillonarias de directivos, ejecutivos y consejeros.

PROPUESTAS de la CGT :
Lo que queremos conseguir con la Huelga General es Derogar el decretazo de la reforma laboral, el plan de ajuste y la reforma del sistema de pensiones.

Repartir el trabajo :
*Recuperar el empleo, trabajar tod@s reducir la jornada laboral, reducir la edad de jubilación
*Impedir los EREs, los despidos, los despidos improcedentes, las contratas, subcontratas, ETTs, las horas extraordinarias, los destajos, el dumping.
*Defender los los derechos sociales y servicios públicos gratuitos, rechazar las privatizaciones
*Eliminar los contratos temporales y precarios. Consolidar el empleo fijo.

Repartir la riqueza :
*Garantizar las prestaciones sociales y salariales a tod@s los parad@s
*Garantizar el derecho a un salario mínimo y a una pensión suficiente para todos y todas y nunca por debajo de los 1.200 €.
*Distribuir los recursos y la riqueza solidariamente
*Mayor presión fiscal a los ricos, empresarios, directivos, ejecutivos, políticos, jueces, cargos públicos, banqueros, para que contribuyan con impuestos progresivos, para que pague más quien más tiene.

Nuevo modelo social y productivo :
*El modelo económico y social capitalista está basado en el productivismo, el crecimiento, el desarrollismo, el consumismo y, por tanto, en la injusticia, la irracionalidad y el atentado contra la vida del planeta.
*Por un nuevo modelo social solidario y sostenible no basado en el crecimiento para vivir mejor.
*Un nuevo modelo de producción, de distribución y de consumo creando empleos donde se encuentra el verdadero valor : en la educación, en guarderías, en escuelas infantiles, en el campo, en el bienestar social, en los cuidados, en las tecnologías no agresivas ni contaminantes, en redes de transporte público sostenibles.

HUELGA GENERAL el 29 septiembre de 2010 !

Contra el paro, la precariedad y la exclusión social
Contra la reforma laboral
Contra el recorte de derechos sociales, laborales, medioambientales
Contra el plan de ajuste para reducir el déficit público
Por un nuevo modelo social y productivo no capitalista
Por la libertad, la igualdad, la autogestión y la justicia social

CGT ante el asesinato de activistas de Derechos Humanos de la “Flota de la Libertad”

2010-05-31T21:37:00.000+02:00

CGT ante el asesinato de activistas de Derechos Humanos de la “Flota de la Libertad”
Secretariado Permanente de la CGT | 2010-05-31 19:18:40

Desde la Confederación General del Trabajo (CGT) del Estado Español queremos manifestar nuestro absoluto rechazo ante el ataque efectuado, la pasada madrugada, por el ejército Israelí a denominada “Flota de la Libertad”, que tenía como objetivo romper el bloqueo al que están sometidos los habitantes de la Franja de Gaza.

Después de tantos años e innumerables masacres, a cual más injusta, sangrienta y desproporcionada, resulta difícil añadir más descalificativos a la política de limpieza étnica que Israel lleva a cabo desde hace más de medio siglo. Aunque siempre resulta extraño que sean precisamente israelíes los que pretendan hacer de la Franja de Gaza un campo de concentración.

Pero esta actitud de Israel, que desprende prepotencia por los cuatro costados, es el producto de muchos años de connivencias con potencias extranjeras e incomprensibles reconocimientos por parte de la comunidad internacional. Desde que en noviembre de 1947 la ONU otorgara, mediante resolución, el 56% del territorio a una población que no alcanzaba el 10% del total de habitantes, los abusos y atropellos no han dejado de sucederse.

En días como hoy todos los gobiernos se apresuran a realizar declaraciones de condena ante tan lamentables sucesos, pero bien es cierto que esos mismos hechos que condenan jamás se convierten en inconvenientes a la hora de firmar cualquier acuerdo. Por poner un ejemplo, EE.UU. e Israel firmaron en agosto de 2007 un Memorando de Entendimiento por el cual EE.UU. se comprometía a dar a Israel 30.000 millones de dólares en ayuda militar durante la próxima década. Se trata de un subsidio, pagado en efectivo al comienzo de cada año fiscal, cuya única estipulación impuesta al uso de ese regalo en efectivo a Israel es que gaste un 74% en la compra de bienes y servicios militares de EE.UU.

Además de los acuerdos militares también hay posicionamientos políticos que oxigenan la política de exterminio que desarrolla Israel. No debemos remontarnos mucho en el tiempo para recordar la vergonzante actitud del Ministro de Asuntos Exteriores, Miguel Angel Moratinos, cuando aseguró a su homóloga israelí, Tzipi Livni, que el Gobierno español cambiaría la ley que establece el principio de jurisdicción universal de los tribunales con el fin de eludir investigaciones por crímenes de guerra, evitando así casos como el abierto por la Audiencia Nacional contra un exministro de Defensa israelí y seis militares por un ataque aéreo contra Gaza en el 2002, en el que murieron más de una docena de personas.

Más de medio siglo de asesinatos y masacres por parte de Israel, pero también más medio siglo de apoyo político, económico y militar de buena parte de la comunidad internacional a un gobierno, el de Israel, que tiene como principal objetivo realizar una limpieza étnica en Palestina.

Desde la CGT queremos preguntarle al sr. Rodríguez Zapatero la misma pregunta que le hizo Rafael en el programa televisivo “tengo una pregunta para usted”, ¿Por qué España vende armas a Israel ?, ya que como puede verse en el video, dicha pregunta quedó sin contestar http://www.rojoynegro.info/2004/spip.php ?article30639 . Tras este nuevo asesinato del ejército de Israel a varios activistas de Derechos Humanos que formaban parte de la Flota de la Libertad, consideramos que es un buen momento para que el presidente de España de las explicaciones que en su día se le pidieron y no dio.

Secretariado Permanente de la Confederación General del Trabajo

Contra l’atac d’Israel als vaixells amb ajuda humanitària a Gaza

2010-05-31T21:35:00.001+02:00

Contra l’atac d’Israel als vaixells amb ajuda humanitària a Gaza

Front a l’atac per part de l’exèrcit israelià contra els membres de la flota d’ajut humanitari, en missió pacífica de resistència civil, que pretenia trencar el setge de Gaza, denunciem i condemnem les greus violacions del Dret internacional dels drets humans i del Dret internacional humanitari que, un cop més, ha comés i ha ordenat cometre el govern israelià.

Més enllà que l’abordatge s’hagi comès en aigües internacionals o dins de l’espai marí palestí, controlat per Israel, l’ús desproporcionat de la força armada contra la població civil, interna o internacional, suposa una flagrant violació del Dret internacional.

Instem a que és produeixi un clar pronunciament de les autoritat polítiques internacionals, de l’Estat espanyol i de Catalunya contra aquest nou menyspreu de les autoritats israelianes cap al principi del respecte de la dignitat humana. Recordem que el silenci equival a complicitat. Esperem que els nostres polítics estiguin a l’alçada dels valors de la dignitat humana i condemnin aquesta situació que ha costat la vida i ha ocasionat un gran nombre de ferits a activistes internacionals i no es quedin en silenci com va passar durant l’Operació Plom Fos, en la que varen morir més de 1.300 palestins.

Convoca: Plataforma Aturem la Guerra Comunitat Palestina de Catalunya, Plataforma amb Palestina al Cor

MALDITOS BASTARDOS

2010-05-18T19:33:00.002+02:00

Frente al ataque de Zapatero CGT llama a la MANIFESTACIÓN del 16 de Mayo en Madrid

2010-05-12T21:40:00.003+02:00

Zapatero presenta su rostro neoliberal y se rinde ante los mercados y el capital. Ataque, atropello, atraco, autoritarismo… todo menos respeto por los derechos laborales, sociales y democráticos de la clase trabajadora, de las clases populares y población en su conjunto.

SPCC-CGT
mercredi 12 mai 2010

CGT NO PERMANECERÁ DE BRAZOS CRUZADOS Y HACE UN LLAMAMIENTO A L@S TRABAJADORES, PENSIONISTAS, FUNCIONARIOS, JUVENTUD… PARA PARTICIPAR EN LA MANIFESTACIÓN CONVOCADA CONTRA LA CRISIS EL DOMINGO 16 MAYO EN MADRID.

El presidente del gobierno, hoy 13 de mayo, ha presentado las últimas medidas del plan de estabilidad que le conduzca a reducir hasta el 3% el déficit público en 2013, un plan de austeridad para las capas sociales más débiles que aplicará a rajatabla según sus propias palabras.

En ese Plan, el gobierno no contempla ninguna medida sería para aumentar los ingresos del estado sino sólo el control de los gastos. Por tanto, volvemos a ser l@s trabajadores@, funcionariado, pensionistas y los grupos sociales más precarios quienes paguemos la crisis que el propio capitalismo ha generado.

Las nuevas medidas estrella que plantea Zapatero son :

* Reducir el sueldo el 5% en 2010 a los funcionarios

* Congelación salarial en 2011

* Congelar las pensiones en 2011 (excepto las mínimas y las no contributivas)

* Eliminar el régimen transitorio para la jubilación parcial

* Eliminar la ayuda por nacimiento de 2.500 euros desde enero de 2011

* Reducir gastos en farmacia adaptando las dosis para el tratamiento

* Reducir los gastos por prestaciones de dependencia al excluir la retroactividad

* Recurir en 600 euros la Ayuda Oficial al desarrollo en 2010 y 2011

* Reducir en 6.045 millones la inversión pública estatal en 2010 y 2011

* Ahorro de 1.200 millones de euros de las Comunidades Autónomas y Locales

* En resumen, en 2010, se reduce el déficit del 11,2 % al 9,8%. El gobierno plantea que es preciso reducir 15.000 millones en los dos años próximos (5.000 en 2010 y 10.000 en 2011), lo que significa reducir el déficit hasta el 6% en estos dos años.

Todo esto se aprobará por Decreto – Ley, olvidando las reglas mínimas de una sociedad democrática, pasando por encima de los derechos sociales, laborales, sindicales, civiles de los trabajadores y la población en general.

Estas medidas, se unirán a otras medidas previas para configurar un plan de estabilidad para reducir el déficit desde el 11,2% hasta el 3% en 2013. Esas medidas previas eran :

* En 2010, según los presupuestos generales del estado, reducción del 4% en gasto público, lo que supone 7500 millones de euros (0,7% del PIB)

* Desde Enero, reducción de 5000 millones de euros (0,5%) del PIB, como acuerdo de no disponibilidad en todos los ministerios.

* Reducción de 1500 millones como plan de racionalización del gasto farmacéutico (0,15% del PIB).

* Reducción de la oferta de empleo público en 13.000 plazas, lo que supone una tasa de reposición del 10% de las vacantes (ahorro de 300 millones de euros)

* Reducción simbólica de los altos cargos ya que no supone ningún ahorro significativo.

* Para aumentar los ingresos, subirá el IVA desde julio, mientras que las medidas contra el fraude fiscal o la subida de impuestos al capital no se valoran en cifras, resultando una vez más meramente demagógicas.

Para CGT, ahora más que nunca, hay que seguir la lucha, hay que ocupar la calle, hay que movilizarse, hay que participar en la MANIFESTACIÓN del 16 en Madrid, hay que demostrar que el sindicalismo sigue vivo, que no se ha arrodillado ante el gobierno y la patronal, que la lucha sindical es el camino elegido para recuperar nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras, que la HUELGA GENERAL Y LA MOVILIZACIÓN SOCIAL es posible y necesaria.

Secretariado Permanente de la CGT

MARCHA HACIA MADRID

2010-05-07T20:39:00.001+02:00

Del 1 al 16 de Mayo : CGT se pone en marcha contra la crisis

Con el 1º de Mayo como inicio de la campaña, la CGT se pone en marcha, con acciones, concentraciones y manifestaciones a lo largo de las rutas de las marchas, para confluir en Madrid el domingo 16 de Mayo. Después del acto de encuentro de las marchas, nos uniremos a la gran manifestación unitaria que se llevará a cabo en contra de la nefasta presidencia europea española, las políticas económicas y sociales de la Unión Europea, y los objetivos de la cumbre UE-Cono Sur que se realizará en esas fechas en la ciudad.

Secretariado Permanente de la CGT
dimanche 2 mai 2010

Sigue las convocatorias y las crónicas de marchas, acciones, etc., pinchando AQUÍ

MANIFIESTO DE CGT : “Marchas contra la crisis”

¿Por qué marchamos ?

Porque desde el 2008, más de 2,5 millones de personas hemos perdido el empleo.

Porque casi 5 millones de trabajadores y trabajadoras estamos parados en contra de nuestra voluntad y las personas jóvenes soportamos tasas de paro del 40%.

Porque 1,2 millones de personas desempleadas no percibimos ninguna prestación y cerca de 300.000 malvivimos con 420€.

Porque los empresarios nos despiden libre e impunemente sin causa o causa falsa y la “justicia” y las “leyes” les avalan.

Porque el despido es libre, fácil y barato : más de 4 millones de personas trabajadoras tenemos contratos temporales y nuestros despidos salen gratis o máximo a 8 días de indemnización por año.

Porque 11 millones de asalariad@s de los 18,7 millones de ocupados, somos mil euristas, con rentas anuales inferiores a 9000€.

Porque nuestras rentas salariales cayeron el triple que las empresariales en el 2009.

Porque los 7 grandes Bancos y Cajas obtuvieron 17.000 Millones de Euros de beneficios netos en el 2009 y las retribuciones de los consejeros y directivos de las grandes empresas crecieron el 19,1%.

Porque el 68% de los 8,2 millones de pensionistas tenemos una pensión anual que no llega al salario mínimo interprofesional.

Porque empresarios financieros, del ladrillo, de la energía, de las telecomunicaciones, de la industria, se enriquecieron extraordinariamente con sus especulaciones inmobiliarias, sus especulaciones sobre las materias primas, los alimentos, etc., etc., nos “obligaron” a endeudarnos, hipotecarnos, consumir sin límites y hoy, ni tenemos casa, ni trabajo ni futuro.

Porque ahora nos dicen que no hay dinero para las pensiones futuras y nos quieren bajar las pensiones, quieren que trabajemos más años y volver a endeudarnos con los fondos privados de pensiones.

Porque nos han congelado el salario e intentan negarnos la posibilidad de la negociación colectiva

En resumen, porque nos siguen recortando los derechos sociales, laborales y las libertades.

Porque este modelo económico y social productivista, desarrollista, consumista es injusto, irracional y atenta contra la vida del planeta.

PARA QUÉ MARCHAMOS :

Para recuperar el empleo.

Impedir los EREs, despidos, contratas, subcontratas, ETTs

Garantizar las prestaciones sociales y salariales a los parad@s

Defender los servicios públicos sociales y gratuitos

Para que se reduzca la jornada de trabajo, se reparta el trabajo, se reduzca la edad de jubilación.

Derogar el despido improcedente

Eliminar los contratos temporales y precarios

Impedir nuevas reformas laborales

Para que los recursos y la riqueza se distribuya solidariamente y haya prestaciones sociales de desempleo y pensiones suficientes para todos y todas y nunca por debajo de los 1.200 €.

Para que los ricos, empresarios, directivos, ejecutivos, políticos, jueces, cargos públicos, contribuyan con impuestos progresivos : quien más gana más debe contribuir. Hay que repartir la riqueza

Impedir nuevos recortes sociales y privatizaciones de servicios públicos básicos : sanidad, educación, dependencia, comunicaciones…

Para que cambiemos de modelo productivo, de distribución y de consumo de verdad, creando empleos donde se encuentra el verdadero valor : en la educación, en guarderías, en escuelas infantiles, en el campo, en el bienestar social, en los cuidados, en las tecnologías no agresivas ni contaminantes, en redes de transporte público sostenibles.

Para esto marchamos a Madrid desde el norte, sur, este y oeste y llamamos a toda la ciudadanía : parados/as, jóvenes, pensionistas, asalariados/as, mujeres, autócton@s o migrantes a SALIR A LA CALLE….que YA es HORA.

¡Ni un paso atrás, hasta la huelga general !

COMUNICADO DE CGT EN APOYO DEL PUEBLO GRIEGO

2010-05-06T16:07:00.001+02:00

Los resultados de los dos años de crisis oficial del capitalismo han significado destrucción de empleo, libertad de despido, recortes salariales, recortes en las pensiones, subida de impuestos indirectos, prestaciones de desempleo de beneficencia mientras que los Empresarios, Banqueros, Petroleras, Constructoras, Automovilísticas, Telecomunicaciones, “hacen su agosto” a costa del dinero público y los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Ante esta situación, quienes rigen el mundo y detentan el poder de los países y los organismos internacionales (gobiernos, presidentes, políticos…) se muestran “incapaces” de meter en cintura (es decir, en la cárcel) a quienes son directamente responsables de que, por ejemplo, en Europa estemos ya 24,5 millones de personas desempleadas y los estados hayan emprendido una carrera loca por ver quién “recorta más gasto social” y hayan renunciado a cualquier control público en las relaciones del capital y el trabajo.

Al pueblo griego, a los trabajadores y trabajadoras de Grecia les ha tocado el premio “gordo” en el recorte de gasto social : menos empleo público, recorte de pagas extras, subidas de impuestos indirectos de forma generalizada, recortes salariales públicos y privados, recorte en las pensiones, jubilarse más tarde, recorte de las prestaciones de desempleo, de las indemnizaciones por los despidos y y desprecio absoluto por los derechos laborales y sociales de la mayoría de la población. Y todo esto, porque hay que enriquecer a Inversores privados y públicos, que han decidido que la deuda del estado “soberano” griego, no vale sino lo que una “basura” y, como los griegos tienen que cumplir con el “sagrado déficit del Pacto de Competitividad”, se les va a financiar con más de 110.000 millones de euros, los cuales tienen que devolver a un interés del 5%, que sumado a su deuda, les supone recortar más de 30.000 millones en gasto social. Y todo este sacrificio ¿para qué ?, ¿para que la sociedad griega, los trabajador@s griegos vivan decentemente ?. No, todo lo contrario, para que los banqueros, inversores y especuladores alemanes, españoles, estadounidenses, ingleses y franceses, recojan beneficios y se hagan aún más ricos y acaparen aún más, los bienes y servicios de la inmensa mayoría de la población.

En el estado español, los recortes sociales (plan de austeridad) ascienden a 50.000 millones de euros, de aquí al 2013. El objetivo es el mismo, cumplir con el “sagrado déficit del Pacto de Competitividad” a costa de los derechos laborales y sociales. Además, se les “regala” miles y miles de millones de euros al sector financiero para “sanear sus activos” y luego se les abona intereses (multiplicados por tres) a esos mismos banqueros que compran deuda soberana del estado español. Se dan miles de millones a sectores como el automovilístico, energético y de construcción (infraestructuras), para que sus mercancías sean consumidas por la ciudadanía y se les permite que destruyan más de dos millones de puestos de trabajo.

Los Empresarios y el Sector Financiero, son los responsables del paro y la precariedad. Este Gobierno es responsable al permitir con sus políticas laborales, sociales, medioambientales y civiles, que el sector financiero, las multinacionales y la patronal hayan destrozado derechos y libertades de la inmensa mayoría de la población y sigan enriqueciéndose a costa del territorio, los recursos y las capacidades de millones y millones de personas. La fractura social, la desigualdad social es una realidad. La Injusticia Social es el orden establecido por los “mercados” y guardado con mano de hierro jurídica y políticamente por parte de los gobernantes.

La lucha, la movilización social, la huelga general ha sido el camino emprendido por la sociedad griega y sus trabajadores/as. Como CGT, queremos manifestar nuestra admiración, respeto y solidaridad con el pueblo griego y su lucha contra la dictadura del capital.

Por los derechos sociales, laborales y las libertades, contra la Injusticia Social,

!HUELGA GENERAL!

2010-05-04T22:04:00.000+02:00

MÉS SOBRE L´OCUPACIÓ DELS LOCALS DE VIA LAIETANA

Davant la ocupació de la planta 8a dels locals sindicals de Via Laietana 18, el Secretariat Permanent del Comitè Confederal la CGT de Catalunya exposa:

El repartiment del patrimoni sindical acumulat forma part, des de fa anys, d’una negociació entre els sindicats i el Ministeri de Treball, perjudicant clarament als sindicats com la CGT.

La Federació Local de Sindicats de la CGT de Barcelona ha denunciat reiteradament davant del Ministeri de Treball la falta d’espai per desenvolupar la seva activitat sindical. Coneixent la sortida per part de la UGT de la vuitena planta de Via Laietana 18, ha considerat oportú i necessari demostrar aquesta mancança mitjançant la ocupació d’aquesta planta.

Des d’aquest Secretariat Permanent, avui dilluns, un cop coneguts els fets, manifestem que la reivindicació de la Federació Local de la CGT de Barcelona es justa, legítima i reclamem al Ministeri una solució ràpida, i adequada, a la situació precària en que es troba aquesta Federació Local.

Que la gestió que ha fet el Ministeri de Treball d’un espai de propietat pública, com és l’edifici dels sindicats de Via Laietana, no ha estat transparent i si contínuament tacada de clientelisme i amb voluntat de perjudicar a la CGT.

Que rebutgem l’opacitat amb que s’ha portat a terme l’adjudicació de la 8a planta, fins ara utilitzada per UGT, i que CCOO ha començat a fer-ho amb permís del Ministeri de Treball.

Que els recursos amb que compten els altres sindicats, que ocupen les demés plantes, son prou grans com per tenir seus pagades de la seva butxaca, i deixar pas a d’altres sindicats per a que puguin tenir accés als edificis públics.

Que les obres que han fet els altres sindicats a les seves presumptes plantes, han bloquejat elements d’emergència del nostre local provocant situacions de risc per la seguretat de les persones.

Que ens preocupa que el Ministeri de Treball aprofiti aquesta requalificació en tota regla, per fer fora del local a la CGT de manera definitiva, vistos els darrers aconteixements.

La CGT de Catalunya no permetrà que aquesta deixadesa de responsabilitat, per part del Ministeri, perjudiqui la nostra labor de defensa dels drets de les treballadores i treballadors. La irresponsabilitat ministerial a donar solucions a la Federació Local de Barcelona, és una resposta a les nostres accions de denuncia i mobilitzacions contra la actual situació econòmica i social.

Que creiem que la 8a planta ens hauria d’esser assignada a la Confederació General de Treball i, amb tal objectiu, batallarem fins al final.

Salut i llibertat

¡¡basta de chanchullos, y de vender trabajadores!!

2010-05-04T21:52:00.001+02:00

A todos los Compañeros/as,

El pasado 1 de mayo, los/as compañeros/as de la Federación Local de Barcelona tuvimos que actuar en defensa del local que actualmente tenemos en Via Laietana. Como todos sabéis, desde el ministerio de trabajo nos han estado dando largas respecto de unas supuestas negociaciones para concedernos un nuevo local. Sin embargo, hemos descubierto que la auténtica jugada que preparan el ministerio y CCOO consiste en acabar desalojándonos de nuestra planta y que CCOO controle todo el edificio.

UGT abandonó el edificio para trasladarse a uno construido ex-profeso como obsequio del Ayuntamiento. A partir de Semana Santa CCOO empezó a ocupar las dos plantas que UGT iba a dejar sin tener ninguna concesión por parte del ministerio y colocando barreras que nos bloqueaban el acceso a esas plantas (hecho denunciado ante la Guardia Urbana porque nos obstruía una salida de emergencia). Y el Ministerio nos seguía negando la existencia de ningún acuerdo al respecto con la excusa de que la Comisión Consultiva del Patrimonio Sindical no se iba a reunir hasta el mes de septiembre.

Por todo ello decidimos ocupar la 8ª planta, en primer lugar, para asegurar nuestro uso de la 9ª planta y, en segundo lugar, para forzar un reparto equitativo de las plantas libres.

Sin embargo, en plena ocupación y con la presencia de los mossos de esquadra, se nos ha informado de que el ministerio, en medio de un gran secretismo y con una muy sospechosa celeridad, ha concedido la 8ª planta del edificio a CCOO. Esto nos hace temer una inmediata concesión del edificio entero a CCOO y obliga a CGT a actuar contundente y urgentemente en defensa de nuestro patrimonio sindical.

Desde hoy 3 de mayo, la CGT debe hacerse valer en la calle. Nos concentraremos de forma permanente ante el local de Via Laietana. Quedan convocados todos los afiliados y afiliadas y, en particular, los delegados y delegadas a hacerlo a partir de las 8 de la mañana.

No podemos faltar ninguno, no podemos permitir que el ministerio y CCOO se burlen de la Confederación y nos desposean del escaso patrimonio sindical acumulado que nos han reconocido.

Todos los dias a partir de las 8 de la mañana nos concentraremos permanentemente en Via Laietana.

3 de Mayo de 2010

SP de la FL de Barcelona

Manifestación 30 de abril

2010-04-28T18:32:00.002+02:00

Os convocamos a todos a la manifestación para luchar contra la precariedad que tal instalada esta en todas las empresas de handling que trabajan en el aeropuerto del prat

La manifestación se llevara a cabo en la terminal1 el próximo 30 de abril 2010 a las 13:00 el el pasillo principal de la tercera planta, en facturación, frente al filtro de seguridad.

SI TU LUCHAS!! TU DECIDES!!

ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS DE GROUNDFORCE

2010-04-19T22:13:00.001+02:00

21 de ABRIL

ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS DE GROUNDFORCE

12:30 h / 16:30 h Lugar: Locales sindicales T2

TEMAS A TRATAR:

EXPLOTACIÓN LABORAL EN GROUNDFORCE

· Falta de personal y sobrecarga de trabajo.

· Degradación de supervisores.

· Realización de nuevas tareas y funciones sin remunerar.

· Errores malintencionados en nóminas.

· Sanidad y Seguridad en T.1

2. POLÍTICA EMPRESARIAL DE GROUNDFORCE

· -Imposición de acuerdos con comités de otras empresas: traslado a T1.

· -Unilateralidad empresarial en la toma de decisiones.

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
FACTURACIÓN: COBROS DE EQUIPAJE
FUTURAS MOVILIZACIONES Y DENUNCIAS

⁾La asamblea estará abierta a las propuestas de otros temas que los/as trabajadores/as propongan

La CGT solicita el embargo de los bienes particulares de Gerardo Díaz Ferrán para pagar los salarios de los trabajadores de Air Comet

2010-03-01T16:24:00.000+01:00

El pasado 25 de febrero, la Confederación General del Trabajo (CGT) ha iniciado en representación de sus afiliados, en los juzgados de Plaza de Castilla de Madrid, las acciones judiciales pertinentes para que, si en un plazo de veinte días no se abonan los salarios de octubre y noviembre debidos a los trabajadores, se lleve a cabo el embargo de los bienes del presidente de la CEOE.

Los casi setecientos trabajadores de Air Comet se encuentran en una situación dramática, en algunos casos con siete, ocho y nueve mensualidades pendientes de cobro. En este momento la plantilla está en una suspensión temporal de sus contratos de trabajo y, hasta el mes de marzo, no cobrará el desempleo. La aerolínea, propiedad e Gerardo Díaz Ferrán, suspendió sus actividades el pasado 21 de diciembre, después de que un juez británico embargara parte de su flota por los impagos, dejando en tierra a cientos de pasajeros y sin ninguna actividad a la plantilla, que, en ese momento, ya había estado un largo periodo sin recibir sus nóminas. Hasta el momento ni la aerolínea, ni sus propietarios (Gerardo Díaz Ferrán y su socio Gonzalo Pascual) se hayan hecho responsables ante ninguno de los afectados, ni clientes ni trabajadores.

Sin embargo, la presión de los trabajadores dio su fruto, la huelga que llevaron a cabo los trabajadores en noviembre del pasado año ante los impagos de sus salarios provocó que Gerardo Díaz Ferrán se hiciera personalmente responsable del abono de las nóminas de octubre y noviembre. Hasta la fecha muchísimos trabajadores no han conseguido que se les abonen estos meses, pese a la desahogada situación económica del presidente de la CEOE, lo que ha llevado a este sindicato a iniciar las acciones judiciales.

En estos últimos tiempos muchos trabajadores han visto como, debido a la crisis creada por una clase empresarial especuladora, abonada al capitalismo de ruleta y que tiene como único objetivo el engorde de sus cuentas bancarias de la que el señor Díaz Ferrán es el principal representante (orgánico y práctico), sus cuentas eran embargadas después de quedarse en desempleo y no poder hacer frente a las hipotecas a las que los propios especuladores les han atado. Ya va siendo hora de que los auténticos culpables de la crisis sean los que la paguen.

Sección Sindical de la CGT en Air Comet

CCOO y UGT se lucran con los expedientes de regulación de empleo (EREs)

2010-02-08T18:25:00.005+01:00

Video demostrativo de como se alcanzan tantos acuerdos en las negociaciones de ERES, donde lo que prima no es precisamente el empleo.

La nueva reforma de las pensiones dinamita los derechos sociales básicos

2010-02-05T18:40:00.002+01:00

Esta semana nos hemos encontrado con dos documentos presentados por el gobierno que pretenden reformar nuestro sistema de Seguridad Social a través de las Pensiones.

Confederal de la CGT

Jueves 4 de febrero de 2010

Estos documentos son un ataque en toda regla a la línea de flotación de un sistema que reparte equidad social y sirve de sustento a aquellas y aquellos que se han dejado su tiempo y su salud en un trabajo asalariado a lo largo de toda su vida.

Las medidas anunciadas y que quieren ponerse en marcha suponen:

1 – Rebajas en los tipos de cotizaciones.

· Se abre la puerta a la rebaja de las cotizaciones empresariales al hablar de posibles modificaciones parciales, además de anunciar la reducción de las mismas a las empresas que paguen cotizaciones más elevadas por sus trabajadoras y trabajadores.

· Por otra parte se quiere rebajar las cotizaciones de las Mutuas con el argumento de su eficacia en la gestión, y por lo tanto habría que premiarlas.

2 – Reformas en la pensiones de Jubilación.

· El gobierno pretende alargar la edad ordinaria o legal de jubilación hasta los 67 años.

· Se quiere que coticemos al menos 17 años para tener derecho a la pensión mínima, en vez de los 15 actuales.

· Asimismo se pretende hacer una reformulación del cálculo de la cuantía de la pensión alargando de los últimos 15 a los últimos 25 años dicho periodo de cálculo para obtener la cantidad a cobrar (esto es realmente lo que piensan y así lo han escrito).

3 – Eliminación y/o merma de las pensiones de Incapacidad, orfandad y viudedad.

· Se anuncia la supresión del derecho a la pensión de Incapacidad absoluta Permanente, cuando el beneficiario se incorpore a cualquier tipo de trabajo.

· Se propone la creación de una reglamentación mediante la cual se establezca que las empresas, a través de sus servicios médicos, definan las situaciones de bajas y altas en situaciones de enfermedad común con el control de sus propios inspectores, y solo subsidiariamente, de la Seguridad Social.

· Se pretende acabar con la pensión de viudedad a través de un pago único para nuevos beneficiarios, además de rebajar la cuantía de esta pensión a los beneficiarios actuales que se incorporen a trabajar.

· En cuanto a la pensión de orfandad, se pretende establecer una cantidad única a distribuir entre todos los beneficiarios, independientemente del número de estos.

En estos momentos existen más de 4 millones de paradas y parados oficiales (podemos hablar de 5 millones reales), más de 19 millones de personas cobran menos de 1.000 euros mensuales, 1,2 millones de familias tiene a todos sus miembros en paro y la tasa de paro juvenil llega al 70%, todo ello aquí, en el estado español.

Así las cosas, nos encontramos con propuestas que pretenden profundizar aún más en el modelo que nos ha conducido a esta situación de crisis y que además seamos nosotras y nosotros los que la paguemos.

En los últimos 10 años se ha reducido en más de 10 puntos las cotizaciones empresariales y desde la CGT decimos que es precisamente ahora cuando corresponde aumentar dichas cotizaciones a la Seguridad Social para que sean las empresas, a través de los beneficios que generamos con nuestro trabajo, las que paguen esta crisis que no hemos generado nosotras y nosotros, sino ellas por sus infinitas ansias de beneficios y los gobiernos títeres que manejan.
La gestión eficaz de las Mutuas, de la que se habla en el documento, se basa en la manifiesta infradeclaración de un gran número de enfermedades profesionales y su reconocimiento como enfermedades comunes, con el consiguiente ahorro para las Mutuas y perjuicio para los trabajadores afectados que no perciben las superiores prestaciones a que tendrían derecho y para los servicios públicos de salud que hacen frente a gastos que no les corresponden.

En la CGT llevamos años anunciando que esta reducción de las cotizaciones, tanto las realizadas como las propuestas, bien sean empresariales como de las Mutuas, da lugar a una importante reducción de los ingresos del sistema de Seguridad Social y, posteriormente, a la entrada en déficit del mismo, de forma que así justifican una reducción de las pensiones para mantener el equilibrio financiero del sistema de Seguridad Social.

Así, nos encontramos con el siguiente paquete de medidas, consistente en dicha reducción de las pensiones a través de las tres vías propuestas para ello. Alargamiento de tiempo de trabajo, aumento del tiempo necesario para generar la pensión e introducción de bases cotizadoras de hace 25 años, que son mucho más bajas, para el cálculo de la cuantía.

En cuanto a la intención de eliminar o mermar las pensiones de orfandad, viudedad e incapacidad permanente, parece que la intención es empobrecer y acortar aún más los pocos ingresos de aquellos perceptores de este tipo de pensiones que suelen coincidir con los estratos más bajos de nuestra sociedad en cuanto a ingresos económicos y que son absolutamente dependientes de estos.

Capitulo aparte merece la pretensión de que, de manera normativizada, sean las Mutuas y los servicios médicos propios de las empresas los que autoricen las bajas y altas medicas por enfermedades comunes desviando recursos de la Seguridad Social, mermando aún más su capacidad, y propiciando todo tipo de abusos por parte de las empresas, que son quienes las gestionarían.

En definitiva unas medidas y propuestas que nos conducen a más paro, más pobreza y precariedad, más explotación y más miseria para las clases trabajadoras que somos las que sostenemos su entramado de beneficios, paraísos fiscales, corrupción política y empresarial.

Desde la CGT impulsamos, instamos y exigimos una movilización social y laboral de toda la ciudadanía que tumbe semejantes propuestas y las pretensiones de reformas anunciadas. Somos millones de personas las afectadas por estas nuevos recortes sociales, puesto que con estas medidas, sectores productivos enteros, con derechos adquiridos sobre prejubilaciones, relevos, etc., se verán afectados por estas, y otras medidas que esta misma semana el gobierno propondrá, como una nueva reforma laboral en la que volverá a atentar contra nuestros derechos (despido libre y gratuito, reducción de salarios…)

Para la CGT, es absolutamente necesaria una gran movilización social que culmine en una HUELGA GENERAL que sea capaz de dar respuesta a nuestras necesidades como clase trabajadora: las de un puesto de trabajo y un salario digno, las de unas pensiones que nos permitan vivir sin ahogos tras toda una vida de trabajo, las de una protección social para las y los parados y sus familias, la necesidad de un reparto efectivo de la riqueza a través de la distribución de los beneficios empresariales en la sociedad, la necesidad de un reparto del trabajo, trabajando menos para trabajar todas y todos y la cesión a manos de las trabajadoras y trabajadores de las empresas que cierren, con asesoramiento y financiación pública.

¡¡ A LA HUELGA GENERAL !!

DIA 5 DE FEBRERO: JUICIO POR LA OCUPACION DE LAS PISTAS

2010-01-31T19:02:00.001+01:00

Ha llegado el día en que juzgan a nuestros compañeros, sin tener razón de ser, porque defender tu puesto de trabajo no debería ser, ni es un delito.

Por eso desde la CGT os pedimos la máxima afluencia a los Juzgados de la Audiencia Provincial de Barcelona. Con nuestra presencia al lado de nuestros compañeros haremos fuerza para luchar contra esta injusticia y contra el linchamiento mediático.

Os esperamos el día 5 de febrero a las 10:00h. de la mañana en las puertas de la Audiencia Provincial de Barcelona en el Passeig Lluís Companys s/n, junto al Arc de Triomf.

Por nuestros Compañeros! Solidaridad!!

SECCIÓ SINDICAL DE CGT GROUNDFORCE BCN

cgtgroundforce@yahoo.es--http//cgt-groundforce.blogspot.com

Nuevo convenio: no valen escusas

2010-01-27T18:55:00.002+01:00

El grupo Globalia saca pecho de beneficios en el año 2009 (40 millones de euros o las antiguos 6.655.440.000 de pestas), beneficios por otra parte que se han logrado gracias al trabajo de todos y todas, es hora de que esos beneficios repercutan en quienes los generan, los que día a día nos dejamos la espalda trabajando.

Así que no nos vengan con historias de crisis ni otras que ya nos conocemos, y que los negociantes del convenio se pongan ya las pilas que ya llevamos mas de un año sin convenio.

http://www.publico.es/dinero/288233/turistas/llegan/pisos/hoteles

enlace a entrevista a Juan Jose Hidalgo

FELICITACIONES” A GROUNDFORCE U.T.E. BCN

2010-01-09T17:15:00.001+01:00

DE: C.G.T.

PARA: GROUNDFORCE UTE BCN

ASUNTO: “FELICITACIONES” A GROUNDFORCE U.T.E. BCN

Nos resulta muy ingrato comunicarle que la falta endémica de personal en esta base está generando sobrecargas de trabajo inaceptables, estrés y explotación en todos y cada uno de los colectivos de la empresa.

Este tipo de actitudes empresariales en las que la persecución desmesurada de beneficio económico se antepone a todo y pone en peligro la salud tanto física como psíquica de los trabajadores, no hace más que denotar una falta de consideración, de empatía y de respeto de la empresa hacia los mismos.

Desde esta misiva emplazamos a Groundforce UTE BCN a que reconsidere su actitud y dote a la base del personal necesario para que el trabajo en la misma sea digno y acorde con la profesionalidad con la que sus trabajadores siempre responden.

Cordialmente,

A pesar de la crisis , tod@s tenemos derecho a soñar y luchar

2009-12-30T16:50:00.000+01:00

Estimados compañeros y estimadas compañeras: En estas fechas celebramos el solsticio de invierno y el inicio de un nuevo año que deseamos próspero para quienes luchan por la justicia social y la libertad….

Domingo 27 de diciembre de 2009

Este año, como en los anteriores, con crisis y sin ella, nuestro compromiso está en alcanzar ese "mundo nuevo" en reconocimiento a todas aquellas personas que nos precedieron en la lucha y nunca se rindieron…

Salud y feliz centenario.

CONSUMIR MENOS, DISFRUTAR DE LA VIDA Y BUSCAR EL PLACER EN UNO MISMO Y CON LOS DEMÁS, DESALINEÁNDONOS DE LAS NECESIDADES INDUCIDAS POR EL MARKETING Y LA PUBLICIDAD

Secretariado Permanente - Comité Confederal

Air Comet: La pédida de 700 puestos de trabajo

2009-12-23T19:27:00.000+01:00

Compañeros, una vez más, la pésima gestión y la ambición desmedida de unos pocos, vuelve a trasladar a toda la ciudadanía a un estado de victimas y rehenes de un sistema económico agotado e imposible de reinventarse o regenerarse.

La situación de los trabajadores de Air comet, es el fiel reflejo de la situación de la clase trabajadora en el estado español, son miles, millones los trabajadores a los que se les quiere hacer responsables de una crisis económica que no es provocada por nuestro desempeño a la hora de vender nuestra fuerza de trabajo, esta crisis esta provocada por determinadas políticas económicas relacionadas directamente con posiciones políticas de claro corte conservador y reaccionario, a la vez que se nos recortan constantemente derechos sociales como la sanidad o la educación, cuando se nos recortan derechos civiles siempre orientados en una dirección clara de abatir de una manera u otra, cualquier atisbo de rebelión o contestación social, nos quieren volver a regular una de las facetas de nuestra vida que es fundamental para nosotros y nuestras familias, el trabajo, nuestro trabajo.

La nueva reforma laboral que nos quieren aplicar, es fundamentalmente un golpe de estado capitalista, es llevar al termino “desregularización” al limite y además no es necesaria, puesto que en el estado español, ya esta suficientemente desregularizado el mercado laboral, el hecho mas significativo es, que en España, no hay cuatro millones de parados, sino siete millones de parados potenciales que corresponden a otros tanto contratos eventuales y precarios.

Aun así, los trabajadores y ciudadanos de este país, son prácticos y necesitan de ejemplos concretos, no quieren oír mas lemas, discursos, mítines…no quieren oír palabras que suenan “antiguas” como clase obrera, capital, precariedad…pues valga nuestro ejemplo como prueba empírica y real de que todo lo susceptible de empeorar, empeorara.

Valga también nuestro ejemplo para reivindicar todas las palabras y contextos que hemos señalado en este párrafo, para combatir las colonización ideológica a la que nos someten día a día en base a un mundo moderno, competitivo, dinámico y esta serie de expresiones estupidas para reflejar lo que nunca dejo ni dejara de existir, dos concepciones del mundo económico, (pues todo es economía y política en este mundo), antagónicas por completo.

La izquierda real y el sindicalismo se encontró en la encrucijada de optar por uno de estos modelos hace años, opto por conjugar lo peor de el sistema americano con toda su desregularización laboral y social con las altas tasas de paro del sistema europeo, todo esto con la connivencia de los sindicatos mayoritarios y de una parte importante de la izquierda, no queda mas tiempo, recursos, ni tampoco queda mucho mas que hacer, la única solución es pasar a la ofensiva y dejar de correr en todas direcciones, la izquierda que intente ser transformadora y real no puede huir en desbandada como nos ocurre desde hace años, debemos parar, consolidar lo que queda y pasar a la ofensiva.

Hay motivos, sobrados, hay objetivos fáciles de conseguir y a corto plazo, todos sabemos cuales son, pongámonos a trabajar. Los que deberían temblar son los especuladores y capitalistas que se han enriquecido en detrimento de las condiciones de vida de nuestros compañeros, compañeras y de nuestras familias, que corran ellos, que huyan ellos.

En concreto en nuestro país, la clase empresarial, son los restos del régimen dictatorial, que creció al calor de lo publico, se empezó a enriquecer con la gestión privada y termino dando un pelotazo con la adhesión y apertura europea y mundial, y para botón una muestra de este caso: Díaz Ferran.

Empecemos a pedir responsabilidades de quien nos enajena, nos explota, nos aparta de nuestro derecho a incidir en nuestra sociedad a diario, impidiéndonos participar en ella a través de herramientas desregularizadoras como la jornada de trabajo, los sueldos de miseria, la amenaza constante a nuestra seguridad como personas que no nos aseguran con el numero creciente de fuerzas de seguridad coercitivas del estado.

Nuestro mal, no es una maldición divina, tiene responsables, que paguen ellos la crisis, que pague su modelo social el coste de su avaricia, nosotros no podemos correr más, no debemos retroceder mas, tampoco hay donde huir, a problemas nuevos que son antiguos, nosotros aportaremos respuestas nuevas con antiguos anhelos:

COMPAÑEROS: ORGANIZACIÓN Y LUCHA OBRERA. LA CRISIS LA TIENEN QUE PAGAR ELLOS Y LA TIENEN QUE PAGAR AHORA.

Sección Sindical Air Comet.

Solidaridad compañeros AIR COMET

2009-12-22T14:04:00.000+01:00

Ante el cierre patronal en Air Comet, empresa de Díaz Ferrán, Presidente de la patronal española (CEOE)
Hacemos un llamamiento a la solidaridad con la plantilla de Air Comet y a difundir esta información lo más ampliamente posible. VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA

CIERRE PATRONAL EN AIR COMET (EMPRESA DE DÍAZ FERRÁN, PRESIDENTE DE LA CEOE)

Los trabajadores de Air Comet Barajas hemos permanecido concentrados en las instalaciones de la T4 esperando una comunicación de la empresa ante los impagos prometidos para hoy, 21 de diciembre, de dos de las nóminas adeudadas en los últimos meses por parte de la empresa propiedad del presidente de la patronal española. Si no recibíamos dicho pago, el comité unitario de trabajadores y la plantilla estábamos decididos a iniciar un paro indefinido y las acciones de presión y movilización que fuesen necesarias.

Alrededor de las 19:00 horas, un portavoz de la dirección ha comunicado a los trabajadores y al comité el cierre de la empresa, aludiendo a un embargo de aviones por parte de juzgados británicos, y alegando además que desde ese momento la plantilla debe dirigirse a Aviación Civil.

Inmediatamente, la plantilla ha decidido ir a manifestarse a la T1 del Aeropuerto de Barajas. Díaz Ferrán pretende concluir el conflicto de Air Comet con un cierre patronal, tras meses de estar jugando con la vida de cientos de familias, lo que sería un expediente no declarado de extinción total de la relación laboral del conjunto de la plantilla. Pretende que seamos los trabajadores quienes nos hagamos cargo de sus deudas con la plantilla, con la Seguridad Social y de las indemnizaciones a miles de usuarios a los que su empresa ha dejado en la estacada.

Este hecho debería bastar para no seguir reconociendo a Díaz Ferrán como interlocutor válido en el ámbito de las relaciones laborales.

Hacemos un llamamiento a la solidaridad con la plantilla de Air Comet y a difundir esta información lo más ampliamente posible.

VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA

Cuando no podemos soñar mas: morimos

2009-12-20T20:22:00.005+01:00

Video con imagenes de la lucha de los tiempos, la lucha contra el fascismo y la busqueda de la utopía, de un mundo mejor, en donde todos y todas decidamos que futuro es el que queremos para nosotros, y nuestros hijos

Banda sonoora: Jose Dominguez "el Cabrero"

http://www.youtube.com/watch?v=f-AJQ9mxvO0&feature=player_embedded

Asamblea 9 de Diciembre.

2009-12-15T17:27:00.000+01:00

El miércoles día 9 de diciembre se realizó una importante asamblea de trabajadores/as de groundforce en la que asistieron cerca de 60 personas, a pesar de haberse avisado con poquísimo tiempo de antelación. Dicha asamblea se abrió con un tema que lleva meses arrastrándose, la situación creada con el traslado a la nueva terminal, que ha dado lugar a un ulterior empeoramiento en la condición de los/as empleados/as de la empresa sobretodo por la pérdida de tiempo que supone llegar al puesto de trabajo. Sobre este tema se decidió no ceder ante la presión de la empresa y buscar la manera de conseguir lo que el comité planteó de buen principio, mediante inspección de trabajo y posibles movilizaciones.

Nada más empezar la reunión quedo patente el malestar de algunos/as asistentes por la pésima preparación de la asamblea así como la necesidad de abordar otros temas de gran importancia que afectan a muchos/as trabajadores/as: la negociación del nuevo convenio, la discriminación por parte de la empresa hacia el sector de fijos a tiempo parcial…

Como CGT queremos abrir una reflexión sobre un hecho que se esta dando y que si bien nos parece preocupante, creemos que se puede reorientar, y es que, cada día hay una separación mayor entre los/as trabajadores/as, y el comité y sus delegados/as sindicales. Las denuncias y las negociaciones son necesarias (como se ha visto con la cuestión de los relojes de fichar), pero hay que encontrar una vía de mayor protagonismo y responsabilización para todas aquellas personas que día a día trabajamos en esta empresa. En definitiva, como propusimos en la reunión del 9 de diciembre, queremos dar continuidad a las asambleas. Asambleas preparadas con todos/as nuestros/as compañeros/as, para tratar aquellas cuestiones que nos preocupan, buscando los métodos, las formas de lucha y reivindicación necesarias para conseguir lo que nos propongamos.

Ya basta de dar la espalda a los/as trabajadores/as! Esta no es una estrategia electoral ni una forma de ganar votos, como se nos ha acusado, queremos abrir una puerta al protagonismo de todos/as, estén o no afiliados a cualquier sindicato. Es una búsqueda de unir los medios a los fines que perseguimos: fomentar la solidaridad, el compañerismo y las condiciones de trabajo de todos/as .

En breve empezaremos a trabajar, con todos/as aquellos/as que quieran y lo vean necesario, por la preparación de la próxima asamblea, si nos involucramos y empezamos a unirnos puede suponer desde hoy una mejora cualitativa de nuestra vida en el trabajo.

Barcelona 12 diciembre 2007

Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti!!

Manifiesto: “En defensa de los derechos fundamentales en internet”

2009-12-11T18:50:00.000+01:00

Ante la inclusión en el Anteproyecto de Ley de Economía sostenible de modificaciones legislativas que afectan al libre ejercicio de las libertades de expresión, información y el derecho de acceso a la cultura a través de Internet, los periodistas, bloggers, usuarios, profesionales y creadores de internet manifestamos nuestra firme oposición al proyecto, y declaramos que…

1.- Los derechos de autor no pueden situarse por encima de los derechos fundamentales de los ciudadanos, como el derecho a la privacidad, a la seguridad, a la presunción de inocencia, a la tutela judicial efectiva y a la libertad de expresión.

2.- La suspensión de derechos fundamentales es y debe seguir siendo competencia exclusiva del poder judicial. Ni un cierre sin sentencia. Este anteproyecto, en contra de lo establecido en el artículo 20.5 de la Constitución, pone en manos de un órgano no judicial -un organismo dependiente del ministerio de Cultura-, la potestad de impedir a los ciudadanos españoles el acceso a cualquier página web.

3.- La nueva legislación creará inseguridad jurídica en todo el sector tecnológico español, perjudicando uno de los pocos campos de desarrollo y futuro de nuestra economía, entorpeciendo la creación de empresas, introduciendo trabas a la libre competencia y ralentizando su proyección internacional.

4.- La nueva legislación propuesta amenaza a los nuevos creadores y entorpece la creación cultural. Con Internet y los sucesivos avances tecnológicos se ha democratizado extraordinariamente la creación y emisión de contenidos de todo tipo, que ya no provienen prevalentemente de las industrias culturales tradicionales, sino de multitud de fuentes diferentes.

5.- Los autores, como todos los trabajadores, tienen derecho a vivir de su trabajo con nuevas ideas creativas, modelos de negocio y actividades asociadas a sus creaciones. Intentar sostener con cambios legislativos a una industria obsoleta que no sabe adaptarse a este nuevo entorno no es ni justo ni realista. Si su modelo de negocio se basaba en el control de las copias de las obras y en Internet no es posible sin vulnerar derechos fundamentales, deberían buscar otro modelo.

6.- Consideramos que las industrias culturales necesitan para sobrevivir alternativas modernas, eficaces, creíbles y asequibles y que se adecuen a los nuevos usos sociales, en lugar de limitaciones tan desproporcionadas como ineficaces para el fin que dicen perseguir.

7.- Internet debe funcionar de forma libre y sin interferencias políticas auspiciadas por sectores que pretenden perpetuar obsoletos modelos de negocio e imposibilitar que el saber humano siga siendo libre.

8.- Exigimos que el Gobierno garantice por ley la neutralidad de la Red en España, ante cualquier presión que pueda producirse, como marco para el desarrollo de una economía sostenible y realista de cara al futuro.

9.- Proponemos una verdadera reforma del derecho de propiedad intelectual orientada a su fin: devolver a la sociedad el conocimiento, promover el dominio público y limitar los abusos de las entidades gestoras.

10.- En democracia las leyes y sus modificaciones deben aprobarse tras el oportuno debate público y habiendo consultado previamente a todas las partes implicadas. No es de recibo que se realicen cambios legislativos que afectan a derechos fundamentales en una ley no orgánica y que versa sobre otra materia.

Calendari oficial de festes laborals per a l’any 2010 a Catalunya

2009-11-27T19:29:00.002+01:00

ORDRE

TRE/278/2009, de 7 de maig, per la qual s’estableix el calendari oficial de festes laborals per a l’any 2010.

Atès el que disposen l’article 170.1.l) de l’Estatut d’autonomia de Catalunya; l’article 37 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s’aprova el Text refós de l’Estatut dels treballadors, i el Decret 177/1980, de 3 d’octubre, modificat pel Decret 17/1982, de 28 de gener, pel Decret 152/1997, de 25 de juny, i pel Decret 146/1998, de 23 de juny;

Vist l’article 12 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’organització, procediment i règim jurídic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya; escoltat el Consell de Relacions Laborals, i en ús de les atribucions que tinc conferides,

Ordeno:

Article 1

a) Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2010 les següents:

1 de gener (Cap d’Any).

6 de gener (Reis).

2 d’abril (Divendres Sant).

5 d’abril (Dilluns de Pasqua Florida).

1 de maig (Festa del Treball).

24 de juny (Sant Joan).

11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya).

12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya).

1 de novembre (Tots Sants).

6 de desembre (Dia de la Constitució).

8 de desembre (la Immaculada).

25 de desembre (Nadal).

b) D’acord amb el que estableixen el Decret 152/1997, de 25 de juny, i el Decret 146/1998, de 23 de juny, pels quals es modifica el Decret 177/1980, de 3 d’octubre, sobre el calendari de festes fixes i suplents al territori d’Era Val d’Aran, la festa del dia 5 d’abril (Dilluns de Pasqua Florida) queda substituïda per la del 17 de juny, com a Festa d’Aran.

Article 2

A més de les festes esmentades es fixaran, mitjançant una ordre d’aquest Departament, dues festes locals, retribuïdes i no recuperables, a proposta dels ajuntaments.

Article 3

De conformitat amb el Decret 319/1993, de 28 de desembre (DOGC de 3.1.1994), i en relació amb el que disposa l’article 48.7 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, el calendari laboral anual tindrà efectes com a calendari de dies inhàbils pel que fa al còmput de terminis administratius a Catalunya.

Barcelona, 7 de maig de 2009

Mar Serna Calvo

Consellera de Treball

Per conèixer les festes locals podeu anar a l’espai corresponent del

http://www20.gencat.cat/portal/site/treball/menuitem.18a270446a7942d0a6740d63b0c0e1a0/?vgnextoid=3f10604d1b9af110VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&vgnextchannel=3f10604d1b9af110VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&vgnextfmt=default

http://www10.gencat.cat/gencat/AppJava/cat/actualitat2/2009/90603calendarilaboral2010.jsp

Reforma laboral

2009-11-24T19:37:00.003+01:00

Al lado de esta viñeta os dejamos los enlaces de los pactos entre los sindicatos mayoritario y la patronal de cara a las negociaciones en los nuevos convenios, apañados vamos

http://www.kaosenlared.net/media/16/16445_0_acta_firma_compromiso_2009.pdf

http://www.kaosenlared.net/media/16/16445_0_compromiso_actuacion_2009.pdf

La OCDE desentierra el hacha de guerra ultraliberal

2009-11-23T12:04:00.002+01:00

www.kaosenlared.net/noticia/ocde-desentierra-hacha-guerra-ultraliberal

Para salir del paro y del frenazo al crecimiento, una única receta: más libre comercio internacional, menos ayudas públicas a la industria y fuerte reducción de los subsidios de desempleo.

La OCDE, muy dubitativa con su tradicional catálogo ultraliberal cuando hubo que salvar bancos con dinero público, desentierra hoy el hacha de guerra. En su nuevo informe de Perspectivas Económicas publicado en París, el primero tras el rescate de los bancos, la gran institución multilateral de los países ricos abandona toda reserva y regresa al gran clásico. Para salir del paro y del frenazo al crecimiento, una única receta: más libre comercio internacional, menos ayudas públicas a la industria y fuerte reducción de los subsidios de desempleo.

A la espera de la conferencia de prensa de los economistas de la OCDE y de lo que pueda salir de ella, ésa es la principal lección contenida en el extenso informe de más de 270 páginas hecho público hoy: Cuando los bancos ya reanudan su lógica de beneficios, y cuando la crisis golpea más duro en el empleo y en los hogares, llega la hora de volver a sacar las recetas ultraliberales.

Según la OCDE, "las perspectivas de reactivación regular y sostenida serán mejores si se puede obrar de manera que los mercados nacionales estén abiertos a los intercambios y a las inversiones internacionales". ¿Por qué? Porque "las ayudas a ciertos sectores y ciertas instituciones podrían falsear los intercambios y las decisiones de inversión", dice el cenáculo de expertos.

Para salir del paro y del frenazo al crecimiento, una única receta: más libre comercio internacional

Curiosamente, la OCDE se abstiene de hacer un análisis detallado de lo que ocurre en China, una de las economías que están saliendo más rápidamente de la crisis, al menos en términos de indicadores macroeconómicos clásicos.

"Será importante hacer que (...) los Gobiernos desmantelen rápidamente las medidas que falsean los intercambios", dice el organismo integrado por 30 estados, en su mayoría Gobiernos de los países más ricos del mundo.

Hasta en el capítulo directamente bancario, la OCDE invita a un nuevo ajuste ultraliberal. "Si se considera un aspecto particular de la apertura a los intercambios internacionales, los préstamos transnacionales se han contraído con fuerza, porque los bancos privilegiaban sus mercados nacionales. Si ese fenómeno persiste, planteará problemas a las autoridades reglamentarias, porque las presiones competitivas exteriores disminuirán", dijo.

En cuanto a las ayudas públicas a la industria, también hay una regresión a las teorías tradicionales liberales: La subvención vuelve a ser mala por definición. "Será necesario especialmente poner fin rápidamente a las ayudas de urgencia en favor de empresas y sectores en dificultad financiera, sobre todo a la industria del automóvil", dice. ¿Por qué esa prisa? "Para no retrasar las reestructuraciones necesarias y no obstaculizar nuevas entradas potenciales", dice.

Por "reestructuraciones necesarias" y por "nuevas entradas potenciales" se suele entender, en la jerga ultraliberal, movimientos de concentración, fusión y absorción del capital de las firmas, con deslocalizaciones de la actividad, esto es, despidos en países del Norte y apertura de fábricas allí donde el coste de la mano de obra es más bajo.

En cuanto a las ayudas públicas a la industria, también hay una regresión a las teorías tradicionales liberales

En paralelo, la OCDE recomienda que "las instituciones financieras que actualmente están participadas por el Estado, si son viables, deben volver a pasar al sector privado".

Respecto al mercado de trabajo, la OCDE estima que "habrá que velar" por que "las iniciativas que fueron tomadas para prolongar la duración de los subsidios de desempleo, o para aumentar su generosidad" no "vayan a tener efectos negativos sobre la búsqueda de empleo".

El organismo estima que toca volver a "incitar a la búsqueda de empleo", retomando así el tópico thatcheriano y reaganiano de que el subsidio de desempleo y las rentas de asistencia, en general, son una incitación a la pereza.

SOLIDARITAT AMB ELS/LES COMPANYS/ES DE LA SEDA DE BARCELONA

2009-11-22T15:18:00.001+01:00

Com treballadors d´una empresa propera us fem la següent comvocatoria

Companys/es, La Secció Sindical de La Seda de Barcelona fa una crida a tota l’Organització en solidaritat amb els/les 45 treballadors/es afectats/des per l’expedient d’extinció que l’empresa vol dur a terme.

MANIFESTACIÓ EL DIJOUS 26 DE NOVEMBRE DEL 2009

LLOC: A LA PORTA DE LA FÀBRICA

Avd. REMOLAR S/N, EL PRAT DEL LLOBREGAT A LES 17:00 HORES

Sortida de la fàbrica i recorregut dels carrers més cèntrics d’El Prat del Llobregat, amb finalització de nou a la fàbrica.

A data d’avui, La Seda de Barcelona té aturada tota la producció i està immersa en un ERO temporal de tota la plantilla. També té altres expedients en vigor en els que La Seda no compleix amb l’acordat. Els/les treballadors/es estan sense cobrar la paga de setembre i als/les afectats/des per l’actual ERO se’ls deu el mes d’octubre.

Com arribar fins a la fàbrica:

RENFE: parada del Prat de Llobregat, que està a 400 metres de la fàbrica.

Cotxe: la fàbrica està darrere de Mundiauto, es veu des de la Gran Via de Castelldefels. Aparcament a l’estació de RENFE.

Telèfons de contacte:

Conrado Lozano, delegat del comitè (CGT): 607 19 68 89.

FC Baix Llobregat: 93 377 91 63

El 21 de novembre, concentració a Barcelona contra la corrupció i la impunitat.

2009-11-20T11:23:00.002+01:00

Dissabte 21, 18 h. Plaça Sant Jaume

Des de fa unes setmanes i mesos, l’explicació detallada del funcionament de diverses trames de corrupció omple els diaris, ràdios, webs i televisors. Coneixem els noms i els sobrenoms dels protagonistes, en veiem les cares, aplaudim la rapidesa d’un jutge o desaprovem la inoperància d’un altre i fem cara de no entendre res quan ens parlen de quantitats de diners tan grans que no ens caben al cap, acostumats com estem a comptar bitllets de cinquanta euros com a màxim. Els noms que hi associem, gràcies al departament creatiu de cada una de les policies corresponents, esdevenen interruptor per a les rialles col·lectives quan, en complicitat amb altres, afirmem que “ja els està bé”, “xoriços!”. I entre una cosa i l’altra deixem alguns interrogants a l’aire que ens fem i que no acaben de trobar una resposta lògica i mesurada. Tenim clar, això sí, que no creiem en la corrupció tal com l’han explicada.

La CGT considera que aquest sistema de partits es caracteritza per la manca de finançament transparent i sobretot igualitari, el qual es supleix amb les comissions, els regals, els ingressos a fundacions i el tan ben anomenat tres per cent (tot i que Maragall, com en moltes altres coses, es va quedar molt curt).

La CGT no creiem en l’opacitat dels comptes bancaris d’alguns “paradisos fiscals” que si existeixen no és per deixar-hi els diners resultants del nostre pesat treball sinó, precisament, per amagar-hi el producte dels robatoris dels grans lladres, sempre amb corbata i respectabilitat, és clar.

La CGT rebutja la preponderància total del món econòmic damunt del polític representatiu. Qui mana és l’economia i dins de l’economia en els darrers anys l’economia especulativa financera. Per tant, els polítics fan allò que els consells d’administració de les empreses decideixen i aquests tenen un únic objectiu: lucrar-se fins a l’extenuació peti qui peti, està demostrat que el sistema capitalista es pervers i dona peu a la corrupció.

La CGT se oposa en deixar en mans de professionals de la política les coses que ens afecten com a individus i com a col·lectivitat. I que a més quan et representin i vagin contra tu, no els puguis fer fora fins passats quatre anys.

La CGT no creiem en la mala voluntat de les persones, ni en “la voluntat de ferro dels patriotes”. Si els deixes gestionar fundacions sense cap mena de control sobre els diners que toquen, s’envescaran. Som escèptics en que el sistema “lluita contra la corrupció” i no creiem en les solemnes declaracions institucionals, ni en els periodistes que s’escandalitzen, ni els rics que diuen “així no”.

La CGT creiem en les persones, no en la riquesa ni en les “grans persones”. Perquè si cada “gran llengua” té darrere una història d’extermini i de genocidi, cada “gran persona” (utilitzada l’expressió com a sinònim de ric o rica) el que té darrere són milers d’altres persones explotades o directament espoliades. Ho diu la saviesa popular i té raó: “ningú s’ha fet ric treballant”.

La CGT tractem de construir una societat autogestionària, transparent i participativa, de baix cap a dalt, on la participació dels ciutadans sigui real i no un aparador on els responsables de càrrecs polítics col·loquin persones que no els faran rendir comptes. Ara no és moment de lamentacions davant d’una situació que tots sospitàvem i que es reflecteix d’una magnitud immensa, és moment de mobilitzar-nos exigint honradesa i participació en la presa d’acords i decisions.

LA CGT FA UNA CRIDA A TOTA LA CIUTADANIA A MOBILITZAR-SE I PARTICIPAR EN LA CONCENTRACIÓ DEL DISSABTE 21 A LA PLAÇA DE SANT JAUME (BARCELONA) A LES 18 HORES.

Carta Compañero AIR COMET

2009-11-15T11:11:00.002+01:00

EL TRABAJO OS HARA LIBRES

Este podría ser el lema del señor Díaz Ferran y de gran parte de la patronal española.

En realidad, explicar la situación de los trabajadores de air comet es sumamente complicado a estas alturas, tiendo en cuenta además que el que escribe es parte implicada en el problema y por lo tanto soy totalmente subjetivo.

De todos los escenarios que se pueden plantear en un enconado conflicto laboral, de todos los estímulos que este enconado conflicto laboral se refleja en la sociedad, Air Comet es el barco insignia.

El anhelo y empecinamiento del señor Díaz Ferran por precarizar aun mas nuestra vida y nuestro trabajo por fin se acerca a la realidad empírica, por supuesto, entendemos que muy a su pesar…ya se sabe que el señor Díaz Ferran es un buen cristiano burgués que se arrepiente profundamente del mal que causa de manera inconsciente de lunes a sábado, pero no puede evitarlo, es su naturaleza.

Pero lo que de ningún modo tiene explicación para cualquier persona honrada y normal, cualquier persona con un mínimo de lógica, es intentar explicar como un empresario que defrauda de manera sistemática a la seguridad social, que esta siendo investigado por un tribunal de cuentas por la “extraña” venta de Aerolíneas Argentinas a Air Comet, que lleva un año con retraso en el pago de nominas, hasta el punto de deber a sus trabajadores tres meses en el mejor de los casos y hasta cinco meses en el caso extremo (solo Handling esta al corriente de pago, son unos 150 trabajadores , el resto 650 mas o menos), un empresario que se supone, encarna nuevos valores de la clase empresarial adaptada a los tiempos que corren, a nuestra participación en la CEE, a un desarrollo propio de países civilizados, etc., y que sin embargo ha perseguido cualquier indicio de organización en sus plantillas de trabajadores, ardua tarea en la que su consejero delegado en Air Comet y algún que otro “mando intermedio” han colaborado de manera eficaz., este mismo señor que defiende que mejor mantener en estas condiciones los puestos de trabajo a perderlos, es que este señor sea “EL PATRON DE PATRONES”.

Sin animo de ofender a las personas honradas y coherentes mencionadas antes, para mí si tiene una explicación clara y muy sencilla, esta es la concepción de relaciones laborales a la que aspira el señor Díaz Ferran y gran parte de la clase empresarial no solo de este estado sino de una gran parte del mundo “civilizado”, todo lo demás es engañarnos, y la comprobación de esto, es que el señor Díaz Feran no oculta sus objetivos y sus metas, de hecho las defiende casi como ejemplos de mejoras para la sociedad y muestras del voluntarismo de la CEOE, recordamos parte de sus recetas:

-Rebajas elevadas de las cotizaciones de las empresas a la seguridad social.

-Reducción de la indemnización por despido (según el, aumento de la misma…?)

-Flexibilizar la jornada laboral negociando directamente con el trabajador en aras de una mayor competitividad, dando por supuesto que ambas partes están en las mismas condiciones a la hora de negociar…

-Supresión del articulo 16 del estatuto de los trabajadores, en el que se regula las agencias de colocación privadas…

- Intervención de las mutuas privadas en las altas medicas, supresión del tramo de pago correspondiente a las empresas, entre el cuarto y decimoquinto día.

-Gestión privada en la sanidad publica y en la educación, cosa que por otra parte ya se esta haciendo, lo único nuevo es reflejar de manera institucional, que a partir de ahora el estado se hará cargo de las perdidas y las empresas privadas de los beneficios.

-etc.……..

Lo mas llamativo de esto, es que algunas de estas formulas ya se aplicaron anteriormente con el consenso de varios sindicatos, y el resultado no fue el esperado como han demostrado posteriormente los estudios laborales realizados por los propios sindicatos, y en realidad por que tendría que funcionar una formula de abaratamiento del despido para crear mas empleo???, esto suena a los locos años veinte en la que Europa se preparo para la paz armándose hasta los dientes y ya sabemos como acabo la historia.

Pero lo peor es que nos llevan moldeando y “tomándonos la medida” años, proponer la rebaja de puntos a la seguridad social en empresas de menos de 25 trabajadores, cuando el modelos organizativo empresarial mayoritario en este país, es la “subcontratación de la subcontratación”, servicios públicos con mantenimiento privado, subcontratado a su vez a pequeñas empresas que optimizan sus beneficios reduciendo derechos y salarios de los trabajadores y que además no tiene ninguna responsabilidad o al menos es muy difícil probarla a lahora de accidentes laborales con resultado de lesiones graves o muerte, señor Díaz Ferran deje de tomarnos el pelo.

Además, donde están los beneficios de estos años de bonanza económica, años de llenarse lel bolsillo de manera directamente proporcional a la contención salarial y al estancamiento o recorte de derechos de los trabajadores, de tal manera que a las primeras de cambio, una crisis del sistema imperante provocada por la saturación del mercado en base a una ambición desmedida, a nivel de nuestro estado se complico con una “gripe” provocada por señores como Díaz Ferran y otros tanto como el, ocupando sus puestos de consejeros de consorcios bancarios, financieros, altos directivos en grandes constructoras, cargos políticos de primera línea(también de segunda) y su afán de multiplicar beneficios con la formula de la especulación….

Por supuesto Díaz Ferran esgrime que no hay que culpar a nadie de la crisis….esa misma crisis por la que ahora reclama la intervención del estado de manera urgente, después de ser el máximo defensor de la “no intervención estatal” junto con sus amiguitos ultraliberales y ultracojnservadores, adalides de la democracia y por supuesto insisto…empeñados en la intervención estatal para socializar las perdidas de su nefasta gestión.

Estos ejemplo de violencia contra los trabajadores en general y contra los trabajadores de Air comet en particular, no ha tenido la repercusión que debiera en los medios de comunicación de nuestro país, deberíamos preguntarnos el ¿Por qué?...cualquier medida mucho mas inocua llevada a cabo por parte de cualquier plantilla de trabajadores en nuestra situación, habría sido criminalizada sin contemplaciones por estos medios de comunicación, reprimida con la máxima dureza por los medios coercitivos del estado y además penalizada por los tribunales.

Esos mismos tribunales de justicia que aplican la ley del embudo de manera habitual, permitiendo que un trabajador amontone tres meses de impagos reiterados de su salario para poder plantear la denuncia por extinción de contrato y sin embargo solucionen drásticamente en poco días un despido procedente en este mismo contexto por una falta injustificada al trabajo, con el consiguiente…estas en la calle.

Posiblemente la razón sea, que los que legislan esta leyes para que luego sean aplicadas en los tribunales, tengan muchos interese en común con señores como Díaz Ferran e Ignacio Pascual, y no son intereses figurados, hemos asistido estos días a como los señores que dicen representarnos en el congreso no están conformes con hacer públicos sus ingresos y sus actividades “extraescolares”, no les vale con ser diputados, senadores, etc.…quieren gestionar empresas, ser accionistas, estar en consejos de dirección de grandes empresas, tal vez por eso el dicho popular de “entre bomberos..no nos pisemos la manguera”, legislemos de acuerdo a nuestros intereses y mañana “recogemos”

Ante esto y para terminar de plasmar nuestra situación y la de nuestra sociedad, nos encontramos ante una desmovilización general de los propios trabajadores, una ciudadanía que se olvida que reivindicar determinadas cosas, como ha pasado en Air Comet, reivindicar debe ser un acto tan inconsciente y tan necesario como el propio respirar, debemos re-evolucionar, tenemos que empezar a decir no, no a la privatización de la sanidad que supone un recorte directo a nuestro salario ya de por si disminuido (quien lo cobre), no al abuso y represión en nuestros puestos de trabajo, no a la desregularizacion de las jornadas ya de por si largas y poco productivas, no a la manipulación de la enseñanza para orientarla al mercado laboral solo y exclusivamente,

Creo haber conseguido plasmar la sociedad en la que vivimos y plasmar sus males en un segmento mas pequeño como podría ser Air comet y otras tantas empresas y compañías que pasan por estos difíciles momentos, empresarios que se enriquecen cuanto mas especulan, medios de comunicación que no comunican nada, tajante represión ante cualquier asomo de “rebeldía”, trabajadores que se olvidan de que tienen que reivindicar y que a estas alturas pedir que te paguen y regular derechos básicos es volver a los inicios del siglo XIX y con el máximo respecto al encabezamiento del articulo, EL TRABAJO OS HARA LIBRES era el lema con el que se recibía a los deportados en Auschwitz, pésimo anuncio de lo que les esperaba dentro, posiblemente el señor Díaz Ferran estaría encantado con aplicarnos las mismas condiciones en consonancia con su personalidad, habría que adelantarle que no lo va a conseguir, es mas por mi parte creo que este tipo de elementos, son los únicos que son perfectamente prescindibles en nuestro mundo, por lo tanto…extíngase señor Díaz Ferran, con nosotros no va a poder, nosotros simple seremos mas.

Hace poco leí en algún sitio que se es ciudadano por transformar la sociedad en la que se vive, no por simplemente vivir.

Jose Antonio Sánchez Moro.

CONFEDERACION GENERAL DEL TRABAJO

SECCION SINDICAL DE AIR COMET

AEROPUERTO DE MADRID-BARAJAS

28042-MADRID

Historia: A LAS BARRICADAS

2009-11-13T16:23:00.002+01:00

Negras tormentas agitan los aires,
nubes oscuras nos impiden ver,
aunque nos espere el dolor y la muerte,
contra el enemigo nos llama el deber.
El bien más preciado es la libertad.
hay que defenderla con fe y valor.
Alza la bandera revolucionaria,
que del triunfo sin cesar nos lleva en pos.
Alza la bandera revolucionaria,
que del triunfo sin cesar nos lleva en pos.
¡En pie pueblo obrero, a la batalla!
¡Hay que derrocar a la reacción!
¡A las barricadas! ¡A las barricadas
por el triunfo de la Confederación!
¡A las barricadas! ¡A las barricadas
por el triunfo de la Confederación!

Se cantó, por vez primera, en la manifestación obrera del 2 de marzo de 1885 en Varsovia y se popularizó y versioneó en toda Europa por la solidaridad del movimiento obrero con Polonia.

Comunicado de CGT: Por un nuevo modelo social para salir de la crisis

2009-11-12T21:04:00.002+01:00

“Las entidades financieras SANTANDER, BBVA, POPULAR, LA CAIXA y CAJA MADRID, en 9 meses engordaron a sus accionistas con 13.602 Millones de euros de beneficios”

No hay dudas sobre quién está pagando su crisis. La crisis no es de tod@s, ni lo ha sido nunca.

Secretariado Permanente de la CGT

Martes 10 de noviembre de 2009

Los dos gigantes, Santander y BBVA, obtuvieron 6.740 y 4.179 millones de euros. ¿Cómo es posible que las políticas del Gobierno y de la UE, por medio de su Banco Central, sigan metiéndoles miles de millones de euros al 1% para luego estos mismos bancos comprarle deuda a los estados y cobrarles hasta el 5%?

Estas políticas de transferir miles de millones de dinero público que los gobiernos del mundo están imponiendo, de manera absolutamente antidemocrática, sin consulta ni debate, para mantener el “chiringuito financiero”, sólo tiene un nombre: estafa a la población, estafa y atraco a los bolsillos de las y los trabajadores

El modelo capitalista está basado en el concepto de “darwinismo social”: sólo los más aptos sobreviven y lo hacen a costa de los demás, mediante el egoísmo, la competitividad, el individualismo, la propiedad privada… El progreso para ricos, banqueros, ejecutivos, poderosos, políticos, significa desarrollismo, crecimiento y consumo sin límites para seguir obtención beneficios por encima de la salud de las personas, por encima de la propia existencia de la vida en el planeta.

Este “progreso”, para los especuladores del ladrillo, de la banca, de los alimentos o la energía, lo han basado en su enriquecimiento y bienestar personal y lo han hecho desde la más absoluta impunidad e irresponsabilidad porque cuando su modelo “revienta”, somos la mayoría social, las personas trabajadoras, las clases populares, inmigrantes, precarios, jóvenes, quienes tenemos que hacer un esfuerzo y arrimar el hombro para pagar su crisis.

En estos momentos de crisis, sus leyes inexorables nos aplastan:

· despidos;

· mayor desregulación de los mercados de trabajo;

· cierres de empresas en todos los sectores ;

· despidos masivos: NISSAN, ELECTROLUX, SEAT, OPEL, RENAULT, DELPHI, MICHELIN, MARTINSA-FADESA, TECNOCASA, FCC, ACCIONA, ENDESA, IBERDROLA, GAS NATURAL, ROCA, SPANAIR, LA BANCA, IBERIA, RTVE, TELEFONICA y cientos de Contratas y Subcontratas;

· reestructuración en todos los sectores de la producción y los servicios;

· despidos invisibles de millones de trabajadores temporales;

· deslocalizaciones de industrias enteras;

· congelación salarial;

· pérdida de poder adquisitivo;

· moderación salarial trianual;

· subida de impuestos en el IVA;

· despido libre y gratuito;

· “paz social” y “reforma laboral”;

· congelación del gasto público;

· privatización de los servicios públicos y sociales;

· maquinaciones y tropelías para alterar el precio de la vivienda, alimentos, materias primas.

Desde CGT tenemos que claro que hay que acabar con estas reglas de juego injustas en las que sólo gana una minoría a costa de la mayoría.

Las personas trabajadoras tenemos que apostar por otro modelo social que garantice lo suficiente para todos y todas, basado en el reparto, el compartir, la armonía en la relación con el medio natural, la solidaridad, el apoyo mutuo, la igualdad, la libertad, la justicia social. Estos son los pilares sobre los que construir un nuevo modelo social que contemple el verdadero progreso social en función de las personas y no de los mercados.

Como trabajadoras y trabajadores estamos inmersos en la tarea de alcanzar mayores cuotas de la MOVILIZACION SOCIAL HACIA LA HUELGA GENERAL.

Nos va la VIDA en ello.

comunicado comité de empresa

2009-11-11T11:25:00.001+01:00

PUNTOS Y TIEMPOS DE FICHAJE

Desde el traslado de la operativa de Groundforce a la nueva Termina 1, ha habido una constante adaptación de los trabajadores y trabajadoras a las nuevas instalaciones y a las dinámicas que la propia infraestructura, pero también las decisiones tomadas por la Empresa, han provocado.

El Comité de Empresa de Groundforce Barcelona U.T.E., una vez ubicados los puntos de fichaje de entrada, sigue negociando con la empresa para conseguir un punto de fichaje de salida para todas y todos los trabajadores que esté más cercano a las zonas desde donde parten las lanzaderas para el parking o los transportes públicos, y por ello se solicita el fichaje de salida en los vestuarios, con un margen de tiempo suficiente (H-20 minutos) para que los trabajadores, al igual que fichan la entrada de turno en la hora en punto, también lo hagan en su salida.

Así mismo, se solicita un margen de tiempo extraordinario de entrada (H+10 minutos), así como la compensación del abono del parking para todas y todos los trabajadores de Groundforce usuarios o no del mismo. Ante la posición inmovilista de la empresa, las negociaciones están actualmente paralizadas, y el próximo día 11 de noviembre se mantendrá una reunión con la presencia de la Inspectora de Trabajo para intentar avanzar en la negociación.

Al margen de este importante punto, desde el Comité de Empresa, se viene indicando a la empresa el retraso de 2 minutos (con respecto el reloj de AENA) en los relojes de fichaje situados en los puntos de trabajo. Por más explicaciones que la Empresa nos facilita, es incomprensible que a estas alturas no se haya podido solucionar este tema. La situación que se produce la a hora de la salida es del todo inasumible y la persistencia de esta situación, un agravio inaceptable por parte de este Comité, que procederá a notificarlo en la reunión con la Inspectora de Trabajo.

Desde el Comité de Empresa de Groundforce Barcelona-U.T.E., habiendo notificado a la empresa el reiterado mal funcionamiento de los puntos de fichaje de Groundforce, quiere manifestar que la hora correcta de fichaje debe ser la estipulada por AENA, ya que los servicios de lanzaderas al parking se rigen por este tiempo, y el descuadre de minutos repercute en la espera extraordinaria por parte de los trabajadores y trabajadores a la hora de su salida del recinto aeroportuario.

Os seguiremos informando.

El Prat de Llobregat, 9 de noviembre de 2009.

Quitemos caretas, asi las gasta Groundforce

2009-11-10T16:23:00.001+01:00

Trabajadores del aeropuerto de Loiu se concentran mañana para denunciar el despido de tres empleados de 'handling'

BILBAO, 10 (EUROPA PRESS)

Trabajadores del aeropuerto de Loiu se concentrarán mañana en el hall de salidas para exigir la readmisión de tres empleados despedidos de una de las empresas de 'handling', en una decisión "arbitraria" que pretende "amedrentar a la plantilla para que acepten desregular sus condiciones laborales, ya de por sí precarias", según indicó CC.OO.

El sindicato explicó que los tres trabajadores de Groundforce, una de las empresas que ofrece el servicio de 'handling' en el aeródromo vizcaíno, con una plantilla de 78 trabajadores, fueron despedidos la pasada semana "sin mediar explicación", cuando se incorporaban a su puesto de trabajo. Los empleados fueron "elegidos a dedo, de manera arbitraria, sin criterio alguno, con la carta de despido en la mano y reconociendo de antemano la improcedencia del mismo", aseguró.

El responsable del sector aéreo de CC.OO. Euskadi, Jon Herrera, afirmó que "esto es consecuencia de la negativa de los trabajadores a admitir la transformación de los contratos fijos, en fijos discontinuos".

"El único objetivo de la empresa con estos despidos es amedrentar a los trabajadores para que traguen con sus pretensiones, de desregular por completo las condiciones laborales de la plantilla, de por si ya bastante precarias", añadió.

El sindicato anunció que, tras la concentración de mañana que se desarrollará a partir de las once de la mañana, las movilizaciones continuarán hasta lograr la readmisión de los despedidos.

Desde CGT nos solidarizamos con los compañeros despedidos, y nos ponemos a su disposición, para lo que puedan necesitar.

LA CRISIS: ¿PARA QUIÉN?

2009-10-30T12:09:00.002+01:00

El grupo Globalia saca pecho de sus espectaculares resultados económicos y a los trabajadores nos piden que nos ajustemos los cinturones.

Por eso,

1. Los trabajadores de Groundforce no deben asumir todos los costes del traslado a la T1 mientras la empresa sigue engrosando sus arcas.
“trabajadores low cost, pero sólo en lo económico”

2. El próximo convenio colectivo debe tener en cuenta los beneficios del grupo Globalia y no otras coyunturas ajenas a la empresa.
“la crisis también la provoca quien firma convenios de 900 euros”

3. Las propuestas realizadas por la Plataforma de Trabajadores para el próximo convenio y que ha recogido más de 500 firmas no son una quimera y si, una realidad por la que debemos seguir luchando.
”¿por qué a algunos les molestan tanto estas propuestas?,¿ a caso no son buenas para los trabajadores?, ¿no será porque…

Salud

http://www.abc.es/20091026/economia-economia/estamos-momento-espectacular-doblaremos-20091026.html

Davant la crisi i el terrorisme empresarial, només hi ha un camí:

2009-10-23T09:49:00.001+02:00

Ja ningú pot amagar que estem immersos en una greu crisi, que té unes característiques diferents a les anteriors. No només és una crisi financera originada pels crèdits escombraria i l'especulació, és una crisi econòmica (crisi del sistema capitalista), és una crisi energètica, és també una crisi de recursos (crisi ecològica) i també és una crisi alimentària que afecta sobretot a la població del tercer món, és una crisi global que afecta a tots els continents.
Des de mitjans de l'any passat els efectes de la crisi s'estan encebant a Catalunya i l'Estat espanyol, especialment en els treballadors/es. Les xifres de l'atur van augmentant dia a dia amb unes xifres escandaloses, a Espanya s'han sobrepassat els 4,3 milions de desocupats i pot arribar fins als 5 milions, estarem en un país en que, superada la crisi, l'atur estarà assentat entorn a un 15%.
A Catalunya a data de 31 d'agost s'han arribat als 519.129 desocupats/des, els Expedients de Regulació d'Ocupació (ERO) se succeïxen un després d'un altre amb el vistiplau, en la majoria dels casos, del Departament de Treball de la Generalitat. I cada vegada és més evident que els empresaris s'estan aprofitant de la por i la incertesa que provoca aquesta crisi entre la ciutadania, reajustant les plantilles de les empreses amb acomiadaments i rebent ajuts de l'erari públic.
Les contínues reformes laborals i negociacions claudicants que han realitzat fins a dia d’avui els sindicats majoritaris, generant pèrdues de drets socials i grans beneficis per als empresaris, han estat determinants per a la desmobilització dels treballadors/es, sumat als baixos salaris i l'augment dels preus fa que la crisi caigui sobre la classe treballadora de forma implacable.
L'efectivitat de les lluites dels treballadors afectats contra aquestes mesures es veuen condicionades per la dispersió de les respostes de lluita i mobilització. A això es suma que la Generalitat i els sindicats majoritaris accepten la reducció d'ocupació a canvi de diners i pau social.
El Decret de 6 de Març 2/2009, que el govern central va acordar, sota el títol de Mesures per al Manteniment de l'Ocupació, amb mesures com l'ajornament del pagament de les quotes a la Seguretat Social o bonificacions als empresaris de quotes per la contractació d’aturats, només els beneficia a ells, amb el risc de l'impagament o condonació de milers de milions com ja va succeir en situacions similars. Ara, amb la pujada d'impostos i l'almoina de 420 euros als desocupats, es tracta d'adoptar mesures de maquillatge, més que solucions reals a la injustícia social.
És hora d'acabar amb aquesta dinàmica de col·laboració, que l'única cosa que serveix és per a perpetuar el sistema capitalista i arremet únicament contra les condicions de vida dels treballadors i treballadores, des de la CGT fem les nostres propostes per a sortir del pou en que ens han ficat banquers, especuladors, multinacionals i empresaris sense escrúpols, amb la col·laboració dels paràsits polítics, que tracten de desviar l'atenció amb els seus vergonyosos casos de corrupció.

Davant la crisi la CGT proposem com mesures més urgents:
• El repartiment del treball, cap a la jornada de 35 hores, l'eliminació de les hores extres, la recuperació del poder adquisitiu perdut, un salari mínim de 1.200 Euros i una Renda bàsica proporcional.
• Proposem desenvolupar polítiques industrials pròpies, preparant el control sindical de les multinacionals, i avançar en tecnologies netes i ecològiques.
• Exigim que s'apliquin polítiques socials: millora del transport urbà i interurbà, trens de rodalia, ampliar els centres d'ensenyament i sanitat Públics.
• Eliminar els interessos dels préstecs, control públic de la Banca.

Ciudadans i ciutadanes de Catalunya, la situació ens obliga a estar desperts, només amb la unitat i la mobilització dels treballadors/es, que som qui generem la riquesa, podrem aconseguir que qui ostenten el poder hàgin de donar solucions als nostres problemes. El dissabte 31 d’octubre a Sant Boi de Llobregat (MANIFESTACIÓ 17.30 h. Pl. Ajuntament) és un dia important per a demostrar el nostre rebuig a les conseqüències d'aquesta crisi, sortirem al carrer a manifestar la nostra protesta i donar les nostres alternatives, si persisteixen en no donar solucions, HAURÍEM DE FER UNA VAGA GENERAL, només ens queda un camí, DIGNITAT I LLUITA.

CONFEDERACIÓ GENERAL DEL TREBALL DE CATALUNYA
Comitè Confederal – Secretariat Permanent

PLUS DE PROGRESION

2009-10-17T15:30:00.006+02:00

Durante este mes de Octubre se abonará a todos los trabajadores de Groundforce que hayan cumplido ya una antigüedad de 2 años en la empresa, la cantidad correspondiente al Plus de Progresión en concepto de retrasos.
En lo sucesivo, mensualmente y referidas a un trabajador a jornada completa, se percibirá en nómina la cuantía que aparece en el cuadro de progresiones (según artículo 87 Convenio Colectivo):

Desde CGT queremos agradecer el trabajo realizado en este tema a Esther Rodríguez (delegada sindical CESHA)

RUESTA

2009-10-17T12:57:00.003+02:00

Video del proyecto social del sindicato en el pueblo de ruesta, aqui teneis el enlace para mas información

http://www.ruesta.com/

salud

La injusticia social de España, en cifras.

2009-10-14T19:11:00.001+02:00

La Estructura Salarial y la Política de Impuestos reflejan la desigualdad e injusticia social que existe como consecuencia de la clase social, del género, del país de origen o del territorio donde se trabaja.

Secretariado Permanente de la CGT
Viernes 9 de octubre de 2009

La encuesta del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre la estructura salarial en el estado español, muestra las graves desigualdades que las trabajadoras y trabajadores sufrimos, dependiendo de:

1. La posición que se ocupa en la escala social y en la empresa. Los directivos de las empresas de más de 10 trabajador@s ganan 61.660,60€, tres veces más que el salario medio (20.390,35€).

2. Ser hombre o mujer. La ganancia media anual se sitúa en 20.390,35€. Los hombres tienen una ganancia media de 22.780,29€ y las mujeres de 16.943,89€. Además, esta desigualdad se padece en todas las franjas salariales (en la franja alta las remuneraciones de la mujer son menores en un 50%; en la franja media son significativamente menores; y en la franja baja, las mujeres que perciben el SMI suponen casi 3 veces la de los hombres).

3. La nacionalidad: Un asalariad@ nacional (media de ambos sexos), percibe 20.390€. Si es de algún país europeo no perteneciente a la UE, percibe 12.630€ y si es de algún país de América Latina percibe 13.494€.

4. Lugar de residencia. Mientras una persona asalariada que reside en Madrid percibe 24.242,08€, otra que trabaja en Extremadura, se tiene que conformar con 16.298,30€. La desigualdad entre el extremo alto y el bajo, suponen 8.000€, es decir perciben un 33% menos.

5. El tipo de contrato laboral. Si la persona asalariada tiene un contrato temporal (+ de 5 millones), su ganancia media anual disminuye en un 31,4% con respecto a la de una persona asalariada con contrato indefinido.

6. El sector laboral. En el sector financiero, el salario medio es de 38.870,30€, mientras que en el sector de hostelería su salario se queda en 14.000,12€.

Esta desigualdad social reflejada en la estructura salarial aumenta o disminuye según las políticas fiscales que se apliquen, pudiendo servir de corrección o de agravante de dicha desigualdad. Las políticas fiscales progresivas, redistribuyen la renta ya que contribuyen más quienes perciben más rentas mientras que con las políticas fiscales regresivas, quienes menos perciben, que somos la mayoría, financiamos las rentas y patrimonios de la minoría rica.

Las políticas fiscales, desde la entrada en vigor del Tratado de Maastricht (1993) de los distintos gobiernos del estado español, se han puesto al servicio de los ricos, poderosos, financieros y multinacionales.

Todos han legislado para limitar el déficit del estado al 3% y que la deuda no sobrepase el 60%, actuando sobre los gastos y reduciendo sensiblemente los gastos sociales (la sanidad pública en regresión; los subsidios de desempleo no garantizan ni en cuantía ni en tiempo la posibilidad de una vida “digna”; las pensiones siguen sin cubrir las necesidades vitales para llegar a la suficiencia; no existen escuelas infantiles públicas suficientes; no se protege a las personas con dependencia; la pobreza relativa y absoluta o la exclusión agarra cada vez a más personas…).

La medida fiscal de subir el IVA, adoptada en la propuesta de PGE para el 2010, no sólo es una estafa por requerir, de la inmensa mayoría de la población, que transfiramos nuestras escasas rentas salariales (el 63% de la población asalariada percibe menos de 1.100 euros) y nuestras exiguas prestaciones de desempleo (medias de 833 euros) y/o pensiones (medias de 735 euros), a las arcas públicas, a través del IVA general en el consumo vital (alimentación, transporte, energía), sino que, además, actúa en el sentido contrario de la equidad, pues el sistema financiero, sigue con los avales y fondos de reserva garantizados con dinero público, los empresarios que son quienes destruyen empleo y despiden a miles y miles de personas, siguen percibiendo de las arcas públicas más de 10.000 millones de euros por medio de políticas denominadas “fomento de empleo” y reducciones significativas de sus impuestos (bien de rentas de capital, bien de impuestos de sociedades).

No existen políticas diferenciadas en ninguna “fuerza” política. Todas persiguen lo mismo: asegurar el mercado privado, el sistema capitalista y la tasa de ganancia de los ricos, patronal, directivos, altos cargos. Para CGT, sólo la ruptura con este modelo, nos dará una posibilidad a las personas y al planeta, para poder tener una vida digna basada en la justicia social para todos y todas.

¿A qué juegan los tahúres?

2009-10-12T20:59:00.000+02:00

El día 06/10/09 tuvo lugar la reunión del Comité Permanente con la empresa para reabrir las negociaciones acerca del traslado a la T1.

El balance de la reunión ha sido muy negativo demostrándose una vez más que la única intención de la empresa, para no comenzar a negociar antes del traslado a la nueva terminal, ha sido la de ganar tiempo y así poder obtener réditos de su habitual política de hechos consumados.

La empresa presentó como aval para la negociación el acuerdo de mínimos obtenido para los trabajadores de la empresa Iberia. En dicho acuerdo los trabajadores de Iberia tendrán un reloj de fichar para la entrada y la salida en la sala de control de presencia y otro en los vestuarios única y exclusivamente para la salida. El fichaje de salida en la sala de control de presencia o en el vestuario quedará sujeto al desarrollo de la operativa en ese día y a la autorización de los mandos para abandonar el puesto de trabajo antes de la hora de plegar.

CGT no entiende ni va aceptar la tutela de otro comité ajeno a los trabajadores de Groundforce ni que se den por válidos los acuerdos de otros comités en otras empresas de la UTE para con los trabajadores de Groundforce. Esta actitud empresarial es malintencionada y es un acto de traición hacia el comité de empresa de Groundforce.

Desde CGT propusimos en su momento a los demás sindicatos que en la negociación con la empresa se solicitara una compensación en tiempo a favor del trabajador tanto a la entrada como a la salida del trabajo, la ubicación del reloj de fichar en los vestuarios, una compensación económica adicional y parking gratuito a cargo de la empresa. Ayer estas propuestas volvieron a aparecer sobre la mesa pero la habitual arrogancia, prepotencia y “sobradurismo” de la empresa, pretendiendo que todo el coste del traslado corra a cargo del trabajador, ha imposibilitado avance alguno en la negociación. Y ni tan siquiera se han conformado con eso, sino que con el mayor de los despotismos y buscando guerra se ha incidido por parte de la empresa en que a partir de ahora va a haber un mayor control y recorte en los tiempos de refrigerio y de comida.

CGT sigue abierto al diálogo y continuará luchando para conseguir un acuerdo óptimo para los trabajadores de Groundforce. No obstante, si la empresa continúa con nula actitud negociadora tomaremos las medidas que creamos oportunas (movilizaciones y/o convocatoria de huelga), al alcance también de los demás sindicatos, para hacer prevalecer los derechos de los trabajadores.

Juegan con todo y con todos.

SALUD.

Aeroport del Prat, 07 octubre 2009

Creación mesa negociadora

2009-09-24T10:40:00.001+02:00

El pasado 8 de septiembre de 2009, se inicio la negociación del II Convenio colectivo de Groundforce. La mesa de negociación se debe constituir con la representación proporcional de delegados surgidos de las elecciones de junio 2007, que recordemos fue la siguiente:
· UGT 25
· USO 20
· CESHA 17
· CCOO 15
· CGT 6
· ELA 2
Para poder repetir la mayoría que firmo nuestro mal I convenio colectivo de Groundforce , CCOO y UGT necesitaban sumar 4 delegados en la mesa negociadora, y este número de delegados ha sido facilitado gracias a la generosa colaboración de CESHA, quedando la mesa negociadora de la manera siguiente
· UGT 2
· CCOO 2
· USO 2
· CESHA 1
Como podemos divisar teniendo menos delegados electos CCOO que CESHA tiene más delegados en la mesa negociadora.

¿Qué motivo hay para que CESHA le ceda un delegado a CCOO para que vuelvan a ser mayoría en la mesa negociadora?¿es que los votos, y con ello la decisión de los trabajadores no es digna de ser respetada?¿acaso se creen que estos de ahora , los de siempre, no son los mismos de antes, los que firmaron el anterior convenio?¿podemos esperar un mejor convenio?

Nosotros mantenemos nuestras serias dudas, y mucho mas de la alta jerarquía de CESHA radicada en Tenerife, mucho nos tememos que detrás de este atropello se ocultan otros intereses que nada tienen que ver con la realidad social de los trabajadores de esta empresa.

De la reunión de constitución de la mesa, decir que se acordó que cada parte (empresa y sindicatos) aportara su plataforma negociadora y acordó la próxima reunión para el próximo 14 de Octubre.

Aunque cada vez está más extendido el rumor de que ya se lleva algún tiempo pasteleando el nuevo convenio entre empresa y los burócratas dirigentes de UGT y CCOO, responsables y firmantes del I convenio colectivo de Groundforce.

Como CGT hemos solicitado asistir a la negociación participando con voz pero sin voto en la mesa, pero según la representación de la mesa se le “olvido” presentar la solicitud ante los sindicatos presentes, pero que ella tiene clara su postura al respecto, ósea “ni agua” a la CGT

La movilización en este periodo va a ser fundamental , como dato anecdótico, decir que Barcelona es la única base donde los sindicatos han hecho asambleas informativas acerca del convenio, igual ha tenido algo que ver la recogida de firmas por parte de la asamblea de trabajadores (unas 500) , que a alguno tan nervioso a puesto

Desde CGT pedimos a todos los trabajadores de Groundforce que presionen, que opinen y que no deleguen en los sindicatos, la única garantía de los trabajadores somos los mismos trabajadores, y reclamamos la realización de asambleas informativas y decisorias por parte del comité de empresa previa a la firma del nuevo convenio colectivo.

Asamblea de trabajadores

2009-06-16T15:37:00.003+02:00

la proxima asamblea sera el proximo dia 18 de junio a las 11 horas en el artesano de el Prat de LLobregat, en la calle centre numero 33

¡QUE NADIE DECIDA POR TI!

ASAMBLEA DE GROUNDFORCE

2009-06-16T09:40:00.000+02:00

El pasado viernes 15 de mayo tuvo lugar en el centre cívic la Barceloneta la primera reunión de la asamblea de trabajadores/as de Groundforce. En ella se trataron diferentes temas ligados a la situación que se vive en la empresa.
El descontento de la gran mayoría de los que trabajamos en los distintos departamentos en muchos casos sólo encuentra una salida individual a través de las múltiples denuncias que se cursan contra la empresa. En otros casos, se conserva la esperanza de que el comité y los sindicatos resuelvan cuestiones que se alargan en el tiempo y que no siempre encuentran un desenlace favorable.
Así pues, entre los diferentes puntos tratados se habló de la necesidad de empezar a crear grupos de trabajo de cara a preparar la asamblea: recoger ideas, difundir información, etc., con el propósito de empezar a hacer vivir día a día el espíritu asambleario y de protagonismo entre los/las trabajadores/as.
Otro asunto de vital importancia para el futuro de todos/as nosotros/as dentro de la empresa fue la cuestión del nuevo convenio. Opinamos que es urgente empezar a plantearnos una serie de propuestas que sirvan de guía para la negociación del futuro convenio de Groundforce e impulsar también iniciativas de seguimiento, así como, movilizaciones para presionar por un convenio digno. En este marco surgió la idea de crear una dirección de e-mail (ideasnuevoconveniogf@yahoo.es), donde se puedan expresar sugerencias y propuestas, y que, sin ser un sustitutivo de la asamblea puede alimentar la discusión de la misma.
Por último, propusimos la fecha y el lugar de la siguiente reunión, así como la intención de convocar la asamblea una vez al mes para darle continuidad.

ABUSO Y PASIVIDAD

2009-06-16T09:39:00.002+02:00

Ante las irregularidades que se vienen produciendo en las nóminas de los trabajadores de Groundforce (descuentos ficticios e inventados, reclamo de cuantías de nóminas caducadas, etc.), C.G.T. solicitó en el último Comité de Empresa un posicionamiento a éste sobre tales abusos. Dado que no hubo acuerdo para actuar de forma conjunta, C.G.T. ha denunciado ante Inspección de Trabajo estos descuentos irregulares.
Que el Comité de Empresa haga dejadez en sus funciones y no intervenga de manera colectiva, sino que los sindicatos sean quienes solucionen este tipo de problemas únicamente a sus afiliados, crea indefensión en el resto de los trabajadores.
C.G.T. priorizará siempre los derechos de los trabajadores, sean o no sean afiliados, ante la actitud usurera de la empresa y por encima de una malentendida unidad en el Comité. Desde C.G.T. trataremos de regularizar la situación y acabar de forma general y definitiva con estos abusos.
No vamos a permitir que la empresa pisotee a los trabajadores inventándose descuentos en nóminas y disponiendo de un dinero que ya no es suyo. Tener la fuerza de lanzar las nóminas en cuenta corriente, no nos va a amedrentar. Desde C.G.T. os emplazamos a que os pongáis en contacto con nuestra sección sindical (seas o no afiliado) para así presentarle a la Inspectora de Trabajo el listado de los afectados por esta situación.

descuentos indebidos en nomina

2009-05-29T09:05:00.000+02:00

DESCUENTOS INDEBIDOS EN NOMINA
Ante los descuentos en nómina que la empresa viene ejerciendo en los últimos meses, sin mediar ningún tipo de reclamación, descuentos por otra parte debidos a la incompetencia de la empresa, y ante la forma de actuar de esta queremos aclarar:
-La acción para reclamar salarios no tiene señalado un plazo especial para su ejercicio, por lo que se le aplica el plazo general de prescripción de 1 año.
El plazo de 1 año se computa desde que se pudo reclamar, esto es desde que debió ser abonado el salario por el empresario.
Por lo tanto todas las cantidades que se descuenten por pagos de salarios de hace más de un año, están indebidamente descontadas y por tanto hay que reclamárselas a la empresa. (Sabemos de algún caso que se descuenta cantidades de 2007)
Es decir del mismo modo que el trabajador tiene un plazo de un año para reclamar una cantidad económica (como bien saben los trabajadores subrogados) la empresa posee el mismo plazo de tiempo.

-Otro tema recurrente es el descuento de cantidades sin previo aviso, creemos que no cuesta un gran trabajo en avisar al trabajador y ponerse de acuerdo con él en que se le ha pagado una cantidad erróneamente y que y de qué forma se le va a descontar.

Ante esta situación propondremos al comité de empresa que actué par regularizar esta situación, así como interpondremos la correspondiente denuncia a inspección de trabajo, y haremos las reclamaciones judiciales para que sean devueltas las cantidades que hayan sido descontadas de manera indebida.

¡¡ORGANIZATE Y LUCHA!!

Si nadie tiene el dinero, ¿dónde está?

2009-05-14T18:18:00.001+02:00

Interesante artículo extraido de larepublica.es y firmado por Pilar Izquierdo y Julio Ortega Fraile

Nuestros hijos tienen ese conocido juego de mesa llamado Monopoly – seguro que por sus casillas empezaron El Pocero y Jesús Gil-. Cada vez que organizan una partida los billetes de colorines pasan incesantemente de las manos de uno a las del otro y por la banca, que como en la vida real nunca pierde; cuando acaban los guardan en la caja y ahí se los encuentran en la siguiente ocasión en la que deciden volver a jugar. Ahora imagínense que un día, al abrirla, descubren que el dinero no está dentro. Si ninguno de ellos lo ha cogido del juego, ¿cómo es posible que haya desaparecido?.

¿Cómo puede volatilizarse el dinero de un País?, ¿quién lo tiene?. Aquellos que han perdido su empleo está claro que no. Los que conservan su puesto de trabajo afirman estar pasando por un periodo de crisis y recortan al límite sus gastos, o sea, su poder adquisitivo es menor porque en teoría, disponen de menos efectivo que antes. Las empresas, pequeñas, medianas y grandes, cierran o deciden despidos masivos, bajan su producción, eliminan turnos y en muchos casos, llevan a cabo recortes salariales. Los bancos aseguran estar viviendo una situación económica delicada, sostienen que su capital se ha visto mermado y que lo están pasando mal (esto no es ninguna broma, lo hemos oído). No escuchamos a nadie decir que está mejor que antes y ni tan siquiera igual. Entonces, si todos son más menesterosos o menos pudientes, ¿dónde diantres está el dinero?, ¿lo han quemado?, ¿han hecho barquitos de papel con él y navega por el Atlántico?, ¿lo utiliza de relleno Ana Obregón?. No entendemos nada.

Nos da la impresión de que hay unos cuantos comercios que no flaquean y que siguen teniendo clientela. Hablamos de oídas porque son tiendas de productos suntuarios, de esas que ocupan las llamadas “millas de oro” y no las frecuentamos por falta de tiempo, pero probablemente los que continúan dejándose euros en ellas y a juzgar por el tipo de productos que adquieren, deben de ser a su vez propietarios de grandes empresas o de negocios muy boyantes. Esos no son menos ricos que hace un tiempo, pero luego se presentan con gesto compungido delante de sus trabajadores y les dicen en tono severo que debido a la coyuntura actual, a la crisis, a la recesión y a un señor que pasaba por Tegucigalpa, se ven en la penosa obligación de realizar un ERE y echar a la calle a media plantilla. Una vez cumplido el trámite, el desolado empresario se monta en su deportivo recién comprado y se va camino de su villa con campo de golf y vistas al embarcadero donde amarra el yate, pensando en qué modelo de reactor ejecutivo se va a comprar con lo que acaba de ahorrarse en futuros sueldos.

El obrero se pasa toda su vida siendo un elemento prescindible dentro del proceso de producción, recibiendo a cambio poco más de lo que le hace falta para cubrir sus necesidades vitales y la de los suyos, a veces ni eso. Tal situación que roza la precariedad puede llevarle un día a querer obtener algo más. Él sabe que su trabajo proporciona mucho dinero a su jefe y claro, acáso llegue un momento en el que se le pase por la cabeza la idea de pedirle mayores ingresos, con la intención de poder permitirse elevar un poco su nivel de vida o al menos, dejar de pagar las letras del coche con recargo por demora.

El patrón es consciente de esa amenaza, no en vano lleva mucho tiempo disfrutando de la abundancia gracias a la escasez a la que obliga a sus empleados. Y quien dice un empresario dice el sistema bancario o el Estado, porque todos se caracterizan por escatimar al ciudadano lo que entre ellos se reparten a espuertas. De ahí su sectarismo y defensa mosquetera, con el “todos contra uno: el trabajador”, y por eso las ayudas para paliar la situación las deciden en pequeño comité y, qué casualidad, ellos son los perceptores. Y nosotros con cara de abadejos, mientras escuchamos su discurso populista en el que nos transmiten que están realmente preocupados: “Tranquilos ciudadanos, que le vamos a dar mil millones al Sr. Botín para que os los haga llegar…”.

¿Y cómo enfrentarse a ese riesgo de que el proletariado se canse de administrar las sobras y exija un reparto más justo?. Pues sin duda lo mejor es explicarles que no hay nada que repartir. De un plumazo, desde la cúspide de la pirámide social hasta la base, todos están al borde de la ruina. Así que para qué reclamar una mejor distribución de los bienes si estos se han esfumado. Eliminada la tentación queda descartado el peligro.

Los parados se callan y esperan, esperan, esperan… Los que están trabajando consienten y rezan por no perder lo que tienen; los pequeños comerciantes y empresarios humildes abren el cierre de su negocio cada día pensando: “¿entrarán hoy más clientes que acreedores?”, y los otros, los que desayunan ostras con cava, los que tienen cuatro coches, tres motos y un quad en su garaje, casa de invierno, chalet de verano y residencia de fin de semana, los que viajan en primera clase, esquían en Baqueira y jamás se lanzan a las ofertas de un Hipermercado, esos seguirán con su ritmo de vida pero lo harán un poco más a hurtadillas, que queda feo decir que te ves en la obligación de arrojar al desempleo a un centenar de trabajadores, o que tu entidad bancaria no puede conceder un préstamo personal de seis mil euros por culpa de la crisis, mientras los perjudicados ven como te comes una cazuela de angulas y desde el móvil reservas unos pasajes para las Islas Mauricio. Allí también habrá recesión suponemos, porque nos están explicando que esto es a escala mundial. La cosa es mucho más grave entonces, no es que en España el dinero no aparezca por ningún lado, es que al parecer no saben dónde han puesto el de todo el Planeta.

Pues eso, que los billetes del Monopoly de nuestros hijos no se había evaporado, se los hemos escondido nosotros, que para algo somos sus padres, con la intención de que jueguen menos y estudien más. El dinero de este País sigue estando en manos de los mismos que lo tenían hace dos años o una década, pero si se les interpela ponen la misma cara de jugador de poker que nosotros ante las preguntas de los niños. Y es que para qué decirles la verdad y confesarles que es una medida de coacción, si de este modo se lo van a creer y vamos a conseguir lo que queremos de ellos: que se callen y obedezcan.

Es tan fácil abortar cualquier conato de protesta valiéndose de engaños y lograr que todo siga igual. Lo difícil es asumir que nos seguimos tragando sus embustes y si no es así, actuamos como si nos los creyésemos, que para el caso es lo mismo

convocatoria asamblea trabajadores

2009-05-07T09:07:00.001+02:00

LLAMAMIENTO A LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE GROUNDFORCE

Han pasado ya más de dos años desde que empezó a funcionar Groundforce como nueva empresa de handling en el aeropuerto de Barcelona.
Desgraciadamente, y por otra parte, como era de prever, la condición de los/las trabajadores/as, lejos de mejorar a empeorado sustancialmente. Los ejemplos de esta precarización laboral, ya sea en casos particulares como del colectivo darían casi para llenar un libro: sueldos cada vez más miserables, descontrol en los turnos, eventualidad, impago de dietas, realización de tareas no expuestas en el contrato, nóminas erróneas, arbitrariedad en faltas impuestas a trabajadores/as… y así un largo etcétera que conduce irremediablemente a una gran desmotivación y descontento.
Así mismo, el comité de empresa y los sindicatos no hemos sabido encontrar la manera de impulsar el protagonismo del conjunto de los/as trabajadores/as, alejándolos/as de las tomas de decisiones y de la posibilidad de dirigir el proceso para revertir una situación en la cual la empresa toma la batuta para recortar derechos adquiridos a lo largo de años de luchas y movilizaciones, saltándose en muchos casos la propia ley (como el denunciado recientemente por el comité en inspección de trabajo), dejando las exigencias más inmediatas de todos/as nosotros/as en la trastienda de la negociación.
Como CGT pensamos que ya está bien, es necesario empezar a imaginar una nueva manera de funcionar. Crear una asamblea donde los y las principales protagonistas puedan expresarse de manera directa, dar a conocer sus quejas y decidir en común sus prioridades, marcándose los objetivos y el modo de conseguirlos, en los que podrán basarse las estructuras sindicales y el comité, siempre respetando las decisiones de la asamblea misma. Establecer una asamblea general periódica es también una oportunidad para debatir y hacer conocer a todos/as la situación que se ha generado, así como decidir los pasos a dar de cara a la negociación de un nuevo convenio que suponga realmente una mejora de las condiciones laborales. En definitiva, puede ser una bocanada de aire fresco para cientos de personas que pasamos diariamente largas horas de trabajo en el aeropuerto y servir de ejemplo expansivo, de cara a todos/as aquellos que en otras empresas, sufren una situación similar.
Así pues hacemos un llamamiento a todos/as los/as trabajadores/as de Groundforce, de todos los departamentos, a participar en la asamblea de trabajadores y trabajadoras de Groundforce:

Viernes 15 de Mayo a las 18 h al Centre Cívic Barceloneta
C/Conreria, 1-9, Barcelona…. Bus:36-45-57-59-157-17-39-64

¡SÓLO EN COMÚN LOGRAREMOS QUE SE OIGA NUESTRA VOZ, QUE NADIE DECIDA POR TI!

2009-04-17T19:35:00.004+02:00

4 MILLONES DE PERSONAS PARADAS

Los avances de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al primer trimestre 2009 (Enero-Marzo), son devastadores: posiblemente los parados se situarán en los 4 millones o muy cerca y la tasa de desempleo en el 17%.
De confirmarse este dato y en tan sólo 12 meses, los empresarios de este país, con la permisibilidad de los gobiernos central y autonómicos han destruido el empleo generado en cuatro años de expansión neoliberal.
Desde enero a marzo se han perdido entre 550.000 y 650.000 puestos de trabajo.
El hundimiento del sistema productivo español en su vertiente de destrucción de empleo, no sólo es debido al modelo de crecimiento productivo de la economía española (el ladrillo), el cual ha demostrado una absoluta inoperancia para resolver la necesidad básica de la población: el derecho a una vivienda digna, además de hacer endeudarse de por vida a cientos de miles de ciudadanos, de afectar muy seriamente al terreno y contribuir a la huella ecológica sino que, este hundimiento es producto, fundamentalmente, de un modelo de relaciones laborales donde el despido sin causa es absolutamente libre y en consecuencia el derecho al empleo, deja de ser un derecho básico de los más de 21 millones de personas que conforman la población activa en estos momentos.
Los ERE autorizados en los meses de enero y febrero del 2009 se han incrementado en un 468% respecto al mismo período del 2008. Los trabajadores afectados por ERE en los meses de enero y febrero del 2009 han sido 124.998, suponiendo éstos el 84,4% de todos los afectados en los 12 meses de 2008 que ascendieron a 148.088 trabajadores.
La Industria se lleva el record en los dos primeros meses del 2009, con un total de 105.625 afectados por ERE, lo cual representa un incremento respecto al mismo período del 2008 del 2.446,4%. La Construcción en estos dos meses del 2009, por ERE fueron 2.641 trabajadores afectados, casi 8 veces más que en el mismo período del año anterior (la destrucción de empleo se hace fundamentalmente por los despidos individuales a través de la finalización de los contratos por obra o servicio). Los Servicios destruyeron colectivamente por ERE, 14.091 puestos de trabajo, suponiendo un incremento del 327,5% respecto al mismo período del 2008 y por último, la Agricultura creció exponencialmente y se vieron afectados 2.641 trabajadores, cuando en el mismo período del 2008 solamente afectados fueron 305.
Se destruye empleo porque el modelo de Relaciones Laborales imperante permite que los empresarios utilicen el contrato de obra o servicio y/o por circunstancias de la producción, que son temporales y el “reino del fraude en la contratación” de forma absolutamente masiva: de los casi 17 millones de contratos realizados en el 2008, 14,7 millones de contratos fueron temporales y de éstos el 87,4% tenían contratos bien de obra o servicio, bien por circunstancias de la producción.
El empresario solamente tiene que aducir que se terminó la obra o el servicio o se terminaron las circunstancias de la producción y la gente a la calle.
En los despidos individuales pueden aducir cualquier causa (económica, productiva, organizativa, amortización de puestos de trabajo, disciplinaria, etc.) y en la misma carta de despido reconocen los empresarios que es incierta y que por lo tanto el despido es improcedente y te consignan la indemnización y a la calle.
En los despidos colectivos (ERE) las causas son las mismas (económicas, productivas, organizativas, en razón de la competitividad y del mercado, etc.) y la Autoridad Laboral autoriza los ERE (suspensivos o extintivos) en el 90% de todos los presentados. Consecuencia a la calle.
Este es el verdadero problema del sistema productivo español, la ausencia de derechos básicos del Contrato de Trabajo. Hoy, la libertad absoluta sólo corresponde al capital, al empresariado, grande o pequeño, del sector financiero o de la industria, patrio o multinacional y el trabajo, los trabajadores, sólo encontraremos una respuesta positiva a nuestros intereses y derechos, cuando forcemos el cambio del actual modelo de Relaciones Laborales, absolutamente antidemocrático y se restituyan los derechos básicos del trabajo: el empleo y el no ser despedidos sin causa.
Es necesario cambiar el modelo de relaciones laborales ya, y devolver al Contrato de Trabajo derechos básicos: el derecho al empleo y el derecho a no ser despedido sin causa.
Por todo ello la CGT hace un llamamiento a la defensa de derechos laborales y sociales, a invertir el modelo de desarrollo capitalista y a la movilización general.

Volvemos a recuperar el Blog

2009-04-15T09:58:00.002+02:00

Después de un inicio muy titubeante volvemos a retomar el Blog, esperamos que podais ir aportando cosas y que sea un espacio abierto y de participación de todos.

Saludos.

Reunión prevención de riesgos laborales 21 mayo 2008

2008-05-28T12:09:00.000+02:00

Reunión prevención de riesgos laborales 21 mayo 2008

Los temas que se trataron fueron:
1. -Lectura y aprobación acta anterior
2. -Reorganización comité de prevención
3. -Informe de vehículos, patios, checking
4. -Protocolos médicos
5. -Accidentes

Para empezar la reunión no conto con orden del día, siendo esta una cuestión a solucionar en las próxima reuniones

1º El acta de la anterior reunión se aprobó, sin ninguna observación contraria.
2º El comité de empresa se reorganiza, la empresa dice que hay una parte que representaba a la empresa, y que ahora pertenecen a otra empresa y que por tanto deben abandonar el comité, y todavía está por designar quienes serán los miembros que sustituirán a los anteriores.
Como hace un año de la constitución del comité toca cambiar el secretario y presidente, ahora será el presidente por parte de la empresa, y el secretario será por parte de los trabajadores.
3º UGT presenta unos informes
-informe de patios, donde se detalla un agujero en el patio de la A acompañado de fotografías. Por parte de la empresa se dice que esto ya esta reportado a AENA y que se solucionara en breve tiempo
-informe de vehículos, se presenta un informe acompañado de fotografías, quejándose de mal estado y del poco mantenimiento preventivo. La respuesta de la empresa fue 1º amenazar de sancionar a los que hicieron las fotos (ridículo), y segundo se explica cual es el modelo de mantenimiento que se sigue y se nos dice que las incidencias en los vehículos que hay que reparar concretamente se nos requiere información clara y concisa de las incidencias, y se asegura que “en ningún momento si hay un aviso se deja de reparar”, asegura la responsable de talleres que la empresa goza de un buen mantenimiento preventivo.
-informe de incidencias en Checking se informa a la empresa y se presenta un informe con fotografías incluidas sobre la falta de limpieza, y de las malas condiciones de trabajo. Por parte de la empresa se informa que se hablara con AENA.
4º Por parte de CESHA, se le pregunta a la empresa que seguimiento de los protocolos médicos se hacen, o si bien una vez colocados los trabajadores en un nuevo puesto ya no se vuelve a estudiar. La empresa entiende que esto va por el tema de los enchufaos, y no deja muy clara su postura
5ºPor parte de CGT se informa a la empresa que hemos estado estudiando los índices de accidente en lo que llevamos de año y que la cifr5a a 21 de mayo es de 103 accidentes, para nosotros totalmente inaceptable.
En el análisis del estudio de los accidentes nos encontramos mayoritariamente con 2 grandes boques y otro más pequeños de accidentes diversos (in itinere…)
Los dos grandes bloque son: Golpes, y lesiones musculo esqueléticas.
-Para los primeros pedimos que los estudie y que sea mas ágil en la entrega de EPIS, a lo que la empresa responde que no existe ningún problema en su entrega, a lo que nosotros respondemos que no sebe ser muy cierto eso, que solo hay que darse una vuelta por la pista y comprobar cuanta gente hay trabajando sin guantes, por ejemplo.

-Para las lesiones musculo esqueléticas creemos que la empresa debe poner medios para reducirlas y no esperar a que la gente tenga lesiones irreversibles, y para ello proponemos varias actuaciones:

-Revisiones medicas adecuadas al trabajo especifico que se va a desarrollar, la revisión médica a de contar inevitablemente con radiografía de espalda
-Formación específica de la tarea que se va a realizar, el curso de prevención que se realiza a la entrada de la calle no sirve, las cargas de trabajo no las realizamos en condiciones óptimas, así cada puesto de trabajo debe tener su propio curso de riesgos.
-Que se estudie como se va a adaptar la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la Manipulación manual de cargas del instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo

Ante este último punto la empresa dijo que pesos de más de 20 kg entre dos personas, y poco más.

Valoración:

Nuestra valoración es que la empresa se toma este tema como un mero trámite, y que no está verdaderamente interesada en solucionar estos temas, que mas bien lo que le interesa es que el tiempo vaya pasando y poder solucionar la papeleta sin hacer mucho, pasando por los temas de puntillas y sin abordarlos.

Creemos que los temas de salud y de prevención son de la suficiente gravedad como para que se les preste un poco más de atención de análisis, y se utilicen y se empleen los medios necesarios para su total erradicación

Seguridad en los aeropuertos

2008-02-29T19:50:00.000+01:00

REUNIÓN DE LA S.S. DE CGT BARAJAS CON UN REPRESENTANTE DE CONVERGENCIA Y UNIÓN.
El martes día 19 de febrero de 2008 a las 09,30 nos reunimos en el local sindical Jorge Fernández Castrillo y Daniel Núñez Nebreda con Pere Macias y Carolina Herrero, del grupo parlamentario de Convergencia i Unio. La reunión se produce como respuesta de dicho grupo parlamentario a la carta que les remitimos (la misma que al resto de los grupos parlamentarios) y en la que les transmitíamos nuestro malestar con los abusos y excesos contra los trabajadores que se están produciendo al amparo de la seguridad aeroportuaria.
Pere Macias se muestra receptivo cuando se le expone el problema que sufrimos los trabajadores, si bien él nos dice que es un asunto que afecta tanto a los trabajadores como al público en general. Coincidimos con él en que hay que llegar a un punto medio en el que casen la necesaria seguridad con los derechos fundamentales. Nos dice que se pondrá en contacto con el eurodiputado Ignasi Guardans para referirle esta reunión y que se compromete a crear el debate necesario en el parlamento una vez quede éste compuesto tras las elecciones; a llegar a la petición de una comparecencia del responsable gubernamental para aclarar qué está pasando y a estar en contacto con nosotros para informarnos de las actuaciones realizadas.
Finaliza la reunión a las 10,15 despidiéndonos afectuosamente y agradeciéndole la misma a lo que él nos hace ver que ellos tienen la tradición de responder a todas las peticiones que se les hacen y que si bien en otros asuntos CGT y CiU tienen puntos de vista diferentes, en lo referido a la seguridad aeroportuaria se coincide en la defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores y ciudadanos en general.

Reunión comite empresa BCN

2008-02-28T12:31:00.003+01:00

El pasado miércoles 27 de febrero, se desarrollo una reunión del comité de empresa, donde se informo de la reunión de la comisión paritaria (hace el seguimiento del desarrollo de la aplicación del convenio de Groundforce), se explico que:

La subida del año 2007 tenia que ser de un 4,2%(IPC) + el 0,8(convenio)
Que como la previsión del IPC del 2007 había sido de un 2%, y que el 0,8% del convenio ya se había aplicado, los atrasos que nos corresponde cobrar son de un 2% de todo el año 2007.

Que para el año 2008 la previsión de aumento del IPC es de un 2%
Que el convenio recoge que aumentaran los salarios un 0,8% respecto al IPC

Por lo tanto la subida total en 2008 ha de ser un 2% del año 2007 + un 2% de previsión de aumento de IPC de 2008 + un 0,8% que estipula el convenio, lo que equivale a decir que nuestras nominas han de subir un 5%.

CGT GROUNDFORCE BCN

2008-02-27T11:03:00.000+01:00

Comenzando una nueva singladura

2008-02-27T09:41:00.002+01:00

Empezamos una nueva experiencia para nosotros con la creación de este blog. Pensamos que puede ser una herramienta útil, para que se conozca el día a día de nuestras sección sindical y una herramienta que ayude a que podáis opinar y aportar ideas de hacia donde debemos ir.
Obviamente aquí todo serán ideas y reflexiones, los marcos de decisión serán, como hasta ahora, la sagrada asamblea.

Ahora se abre ante nosotros el inicio de la discusión de la elaboración del próximo convenio de handling, cualquier propuesta sera debatida, y bien recibida, no os cortéis, cualquier idea que tengáis exponerla sin rubor, el futuro depende de nosotros, y de como seamos capaces de gestionarlo.

Pediros disculpas, porque esto es un mundo nuevo para nosotros y posiblemente habrán fallos, que con un poquito de experiencia iremos solucionando.

Así que bienvenidos todos al inicio de esta experiencia.

CGT