LLAMAMIENTO A LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE GROUNDFORCE
Han pasado ya más de dos años desde que empezó a funcionar Groundforce como nueva empresa de handling en el aeropuerto de Barcelona.
Desgraciadamente, y por otra parte, como era de prever, la condición de los/las trabajadores/as, lejos de mejorar a empeorado sustancialmente. Los ejemplos de esta precarización laboral, ya sea en casos particulares como del colectivo darían casi para llenar un libro: sueldos cada vez más miserables, descontrol en los turnos, eventualidad, impago de dietas, realización de tareas no expuestas en el contrato, nóminas erróneas, arbitrariedad en faltas impuestas a trabajadores/as… y así un largo etcétera que conduce irremediablemente a una gran desmotivación y descontento.
Así mismo, el comité de empresa y los sindicatos no hemos sabido encontrar la manera de impulsar el protagonismo del conjunto de los/as trabajadores/as, alejándolos/as de las tomas de decisiones y de la posibilidad de dirigir el proceso para revertir una situación en la cual la empresa toma la batuta para recortar derechos adquiridos a lo largo de años de luchas y movilizaciones, saltándose en muchos casos la propia ley (como el denunciado recientemente por el comité en inspección de trabajo), dejando las exigencias más inmediatas de todos/as nosotros/as en la trastienda de la negociación.
Como CGT pensamos que ya está bien, es necesario empezar a imaginar una nueva manera de funcionar. Crear una asamblea donde los y las principales protagonistas puedan expresarse de manera directa, dar a conocer sus quejas y decidir en común sus prioridades, marcándose los objetivos y el modo de conseguirlos, en los que podrán basarse las estructuras sindicales y el comité, siempre respetando las decisiones de la asamblea misma. Establecer una asamblea general periódica es también una oportunidad para debatir y hacer conocer a todos/as la situación que se ha generado, así como decidir los pasos a dar de cara a la negociación de un nuevo convenio que suponga realmente una mejora de las condiciones laborales. En definitiva, puede ser una bocanada de aire fresco para cientos de personas que pasamos diariamente largas horas de trabajo en el aeropuerto y servir de ejemplo expansivo, de cara a todos/as aquellos que en otras empresas, sufren una situación similar.
Así pues hacemos un llamamiento a todos/as los/as trabajadores/as de Groundforce, de todos los departamentos, a participar en la asamblea de trabajadores y trabajadoras de Groundforce:
Han pasado ya más de dos años desde que empezó a funcionar Groundforce como nueva empresa de handling en el aeropuerto de Barcelona.
Desgraciadamente, y por otra parte, como era de prever, la condición de los/las trabajadores/as, lejos de mejorar a empeorado sustancialmente. Los ejemplos de esta precarización laboral, ya sea en casos particulares como del colectivo darían casi para llenar un libro: sueldos cada vez más miserables, descontrol en los turnos, eventualidad, impago de dietas, realización de tareas no expuestas en el contrato, nóminas erróneas, arbitrariedad en faltas impuestas a trabajadores/as… y así un largo etcétera que conduce irremediablemente a una gran desmotivación y descontento.
Así mismo, el comité de empresa y los sindicatos no hemos sabido encontrar la manera de impulsar el protagonismo del conjunto de los/as trabajadores/as, alejándolos/as de las tomas de decisiones y de la posibilidad de dirigir el proceso para revertir una situación en la cual la empresa toma la batuta para recortar derechos adquiridos a lo largo de años de luchas y movilizaciones, saltándose en muchos casos la propia ley (como el denunciado recientemente por el comité en inspección de trabajo), dejando las exigencias más inmediatas de todos/as nosotros/as en la trastienda de la negociación.
Como CGT pensamos que ya está bien, es necesario empezar a imaginar una nueva manera de funcionar. Crear una asamblea donde los y las principales protagonistas puedan expresarse de manera directa, dar a conocer sus quejas y decidir en común sus prioridades, marcándose los objetivos y el modo de conseguirlos, en los que podrán basarse las estructuras sindicales y el comité, siempre respetando las decisiones de la asamblea misma. Establecer una asamblea general periódica es también una oportunidad para debatir y hacer conocer a todos/as la situación que se ha generado, así como decidir los pasos a dar de cara a la negociación de un nuevo convenio que suponga realmente una mejora de las condiciones laborales. En definitiva, puede ser una bocanada de aire fresco para cientos de personas que pasamos diariamente largas horas de trabajo en el aeropuerto y servir de ejemplo expansivo, de cara a todos/as aquellos que en otras empresas, sufren una situación similar.
Así pues hacemos un llamamiento a todos/as los/as trabajadores/as de Groundforce, de todos los departamentos, a participar en la asamblea de trabajadores y trabajadoras de Groundforce:
Viernes 15 de Mayo a las 18 h al Centre Cívic Barceloneta
C/Conreria, 1-9, Barcelona…. Bus:36-45-57-59-157-17-39-64
C/Conreria, 1-9, Barcelona…. Bus:36-45-57-59-157-17-39-64
¡SÓLO EN COMÚN LOGRAREMOS QUE SE OIGA NUESTRA VOZ, QUE NADIE DECIDA POR TI!
No hay comentarios:
Publicar un comentario