La ultraactividad del convenio de Handling, que afecta a
gran parte de los/as trabajadores/as del sector aéreo, ya que establece los
mínimos sobre los que se basan los demás convenios del sector, finaliza el
próximo 31 de Diciembre, después de un año en el que no se ha hecho nada por
negociar un nuevo convenio. Nos podemos encontrar ante el descuelgue
(aplicación de las normas básicas del estatuto de los trabajadores y la reforma
laboral) o un laudo (la aplicación vía judicial de las normas laborales).
Esta situación
sólo beneficia a la patronal en su intento de rebajar las condiciones laborales
(flexibilidad horaria, reducción de los descansos, menos pluses, rebaja
salarial…). Además supone un peligro para el plus ad personam (condiciones que
se mantienen con una subrogación) al desaparecer la regulación sobre las
subrogaciones.
Los precedentes
que tenemos no son demasiado alentadores, el cierre de Spanair, los EREs y
rebajas de condiciones laborales en AENA e Iberia, junto con la entrada en
juego de compañías aéreas y de handling como Swissport, Ryanair, Easyjet y un
largo etcétera, marcan el rumbo de lo que nos espera.
Por esta razón
desde el sector aéreo de CGT llamamos a todos/as los/as trabajadores/as a exigir
a los representantes sindicales o convocar directamente asambleas para hacer
oír su voz y preparar un plan de lucha y de movilizaciones para enfrentar esta
situación, así como proponer una plataforma reivindicativa de mejoras de las
condiciones de todo el sector.
Los/as
trabajadores/as tenemos que recuperar el protagonismo en la lucha por nuestras
condiciones de trabajo porque si no, nos volveremos a encontrar ante hechos
consumados como los que se están dando hasta ahora.
BASTA DE HECHOS
CONSUMADOS!!!!
BASTA DE REBAJAS
EN LAS CONDICIONES LABORALES
POR UN CONVENIO DE
SECTOR DIGNO!!
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